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【仕事】最低賃金について

仕事のうわさ話 3か月前 / 

= るるさん =

アルバイトやパートの方、またはその様な雇用形態を経験した方にお伺いしたいです

最低賃金ってほぼ毎年、あるいは2~3年に1度は上がってきてるじゃないですか
それって、今現在最低賃金で働いてる人からするともれなく賃金が上がるので良いことだと思うのですが、今現在、最低賃金よりもわずかに高い時給で働いていて、なおかつ新しく改定される最低賃金が今の時給よりも下だった場合は特に自分に影響が出ませんよね。。
それってすごく悔しくないですか?
最低賃金よりもわずかに高い時給をもらっていてもベースアップしてほしい…!と思ってしまうのですが
皆さんはどう思いますか?

13個のコメント

匿名さん@2017年05月20日(土) 05:39

経営者側にとって有利な断続的雇用形態というのもあります
最低賃金より安い時給とか
労働時間・休憩時間・休日の規定を適用しなくてもいい等、合法な最低賃金以下も有ります

匿名さん@2017年05月20日(土) 06:41

残業代つかない職場とか、月に計算したら時給600円だったりしますよ。計算しなければ分からないですが、してしまったら馬鹿馬鹿しくなります。最低賃金にもなりゃしない。…

匿名さん@2017年05月20日(土) 07:13

というか、月給制だったけど時給にしたら450円ぐらいでした。13時間ぐらい働いて残業代なしでしたね。あの時は辛かったな。10万で休日出勤もさせられ手当てつかず、何故自分は生きてるんだろう?って考えながら生きてたな。自分の管轄じゃない仕事までさせながら、バカ呼ばりされてたな。倉庫の整理もしてたっけ。なんというか、余りにもブラックだったな。あれから転職して11万も上がったよ。さらに転職してさらに5、6万上がる予定だ。あの10万からの再スタートは大体の人が倒れるだろうな。あー、体が強くて良かった。ボランティアアルバイトみたいだったな。未だに、アグレに堂々と嘘かいて載せてる会社が凄い。心が痛まない所が凄いね。

匿名さん@2017年05月20日(土) 08:12

確かに自分より後に入って来た新人が自分より高い時給だと

使えないのに何で…と思いますよね

以前働いていた個人営業の所で4年近く時給が上がりませんでした

小さな子供も居るし、熱が出れば早退

学校のイベントがあれば休ませてもらっていたので仕方ないか…

と思っていましたが

意見では無く、相談として私はこの先時給が上がる事は無いと思った方が良いのかと話をした所

アッサリ200円時給が上がりました…

正直上がっても50円が良い所か、最悪上がらないか…

とおもっていましたので色々複雑な思いもあり
ビックリしました

主さんも上げなきゃ辞める

では無くて、相談として意見してみてはいかがでしょうか?

もし上がったら報告お待ちしてます^_^

匿名さん@2017年05月20日(土) 08:35

最低賃金で働いたことがないので主さんのくやしさには共感できませんが、頑張って働いていても時給が上がらないのは嫌ですね。
時給上げてもらえるように頑張って働くか、時給がいいところで働くかした方がいいんじゃないかな。

匿名さん@2017年05月20日(土) 09:15

サービス残業してる職場で月の給料に計算したら時給600円ぐらいになるとこありますよ。最低賃金でも残業もなく働いて帰れる職場の方が絶対いいですよ

匿名さん@2017年05月20日(土) 09:47

一般の会社なら、パート、アルバイトでも経験に応じて少しずつ時給が上がっていくはずです。全く上がらないところは超ブラックだと思うのでさっさとやめたほうがいいと思います。 5年目と新人が同じ時給だとやってられなくないですか?

匿名さん@2017年05月20日(土) 09:52

600円になってるなら、労働基準監督署へゴー!
最低賃金時給714円か…。

匿名さん@2017年05月20日(土) 10:10

     労働基準監督署へゴー!
労働基準監督署へ行けば問題が解決すると思っている民意のお仲間の方々
ことはそう簡単ではありませんよ

匿名さん@2017年05月20日(土) 13:40

今のパート先は5年以上勤めてますが、時給が上がるのは最低賃金が改訂された時だけです。何年も居るベテランも新人も皆んな同じ時給…。最初に有休・昇給は一切無いと言われてます。そのかわり?に、子供の急病や学校行事など休みに関してはめちゃめちゃ融通が利きます。働きやすさを取るか給料を取るか、常にジレンマを抱えています。↑に相談して時給が上がった方いらっしゃいますね。とても羨ましい!過去に先輩が直談判してあっさり却下されてました…。

匿名さん@2017年05月21日(日) 07:50

労働基準監督署に相談せずにどこへ相談すればよいのでしょうか?そういうことも説明してください。

匿名さん@2017年05月28日(日) 12:22

自分の能力と相談する
分相応
あとは努力あるのみ頑張れ

匿名さん@2017年06月08日(木) 15:52

パートでも必ず有給はありますよ。
勇気を出して申請してください。

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