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【仕事】神経質なのか?

仕事のうわさ話 4週間前 / 

= かなささん =

 

職場のおばさまが
新しく入ってきたひとたちに

毎日これはここでしょう!
ここにあるものがあっちに行ってる!
使ったらちゃんと片付けないと!
誰が使ったの?

とか、犯人探しして、、
仕事に関してあまり関係がないことにイライラしたり、そこに気をとられるので
そんなことは、後からやってください。
と言うのですが、朝から毎日そんなかんじです。

お茶やコーヒー飲んだ後
片付けした
湯飲みの場所が違うとか、、きちんと並べられてないとか、、
茶渋が取れていないとか。

神経質かなーと思って、
自分のコップや湯飲みは自分で持ってきて
自分のものだけキレいに洗って
使ってください、他は気にしていませんから。
と言いましたが、なおらず。

仕事は、毎日同じ固定された仕事はめちゃくちゃ得意ですが、急に、とか変動するものはパニックになります。

神経質なのか?病気なのか?

仕事で、今、忙しいからここ優先なんです!
と、切り替える方法ありますか?

0


45個のコメント

匿名さん@2018年05月24日(木) 05:50

年配のおばちゃん特有の感じですよね。
60代、似た感じのおばさんいます。
うるさいですよね。

8+

匿名さん@2018年05月24日(木) 05:56

うちにもいます。もうなおりません

8+

ワーちゃんさん@2018年05月24日(木) 06:24

うちの職場の方ですか?!ってくらい、同じ経験してます。
60代の女性、そんな方多いですよね・・・
臨機応変に、どんな状況でも受け入れてくれればいいのに、
自分がこうと決めたら、周りの誰に何を言われても絶対曲げない・・・
私も毎日、ストレス感じてますよ。

7+

匿名さん@2018年05月24日(木) 06:28

年配だからだよ。脳が固くなって柔軟性がない。
変化のないところが安心するんです。
60代と20代が同じように臨機応変にできると、若者の働き場所なくなりますよ。
引いてみるとバランスは取れているはず。

12+

匿名さん@2018年05月24日(木) 06:29

皆で使うものを清潔に保つことや定位置に戻すことが、最優先でやらなきゃいけない仕事と競合するかな。

9+

匿名さん@2018年05月24日(木) 07:30

自分のやり方が一番正しいと思ってるからね。人の粗探しも得意な60代おばさん。たち悪いです。

5+

匿名さん@2018年05月24日(木) 07:41

います、あなたの会社ですか?って言いたい…
自分の思い通りにしたかったら自分で起業して下さいって感じ。雇われの立場なのに。
疲れる。

5+

匿名さん@2018年05月24日(木) 07:48

意外に思うかもしれませんがこういう細かいことはけっこう大切なんですよ
どうだっていいでしょ使えれば、とやると物品の散逸紛失などになりますし機能的にできないことも出てきます
「デスクトップは常に片付けて」と口うるさく指導してやっとできるようになるものです

16+

匿名さん@2018年05月24日(木) 08:17

新人さんにだけキツくあたっているのでしょうか。もしかしたら新人に自分の仕事を取られるかも?!って感じてるかも。自分より若くて優秀そうな人材が入社してきたら自分の仕事を取られて会社に居場所がなくなるかもしれないって思ってるんじゃない?自分の方が会社に必要な人材だって誇示したくて神経質になってるところがあるのかも。
面倒だけど、その方を少し煽てて持ち上げてあげればその内落ち着いてくるかと思いますよ。主さんもストレスで大変でしょうね。お疲れ様です。

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 08:29

>意外に思うかもしれませんがこういう細かいことはけっこう大切なんですよ

そうだと思います。
プライベート環境ではない、お金もらってる環境だからね。

こういう仕事場での細かいくらいの日頃の感覚が、作業への慎重さなどにつながるのよ。
特に新人にはね。

ここの多くのブラック環境職場にしか依存できない人たちには無縁かもしれませんけど・・

12+

匿名さん@2018年05月24日(木) 09:00

それは年齢は関係ないですよ。
性格じゃないですか?
一緒に仕事をしていた20代前半の若い子もこんな感じでしたよ。
コップや資料などを机に置いておくと「これは誰のですかー?」と手にとって持ち上げて皆に聞きまくるし、新人さんが失敗すると陰口を言うかバカにして笑うかだし、自分が失敗すると他人の責任にしたり、男性上司の前では態度をかえたりして、もう一緒に仕事をするのはムリでした。
バイトだったので半年でいなくなりましたが、本人は辞めるのを止めてくれるのを待っている様子でしたが、誰も止める者はなく去って行きました。
主さんの職場のおばさん、もしかしてこの時のバイトの人かもしれないですね。
性格なので治すのは難しいと思いますが、仕事に関係ない事はスルーするのが一番いいですよ。
適当に受け流し、必要以上に関わらない、これが一番いいと思います。

3+

匿名さん@2018年05月24日(木) 09:15

おばさんだけではないですよ。
おじさんにも、こういう方いますよ。

そういう方は、他者の意見を聞かない事が多いので、面倒くさいので従っていますが、そこじゃなくて違う事にこだわれよと、心の中でツッコミ入れてます。

2+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:06

08:29さんに同意です。
細かいと思われるかもしれないですが、会社の備品などをあちこちに置かれると次に使う人が探さなくてはいけなくなって無駄な時間を費やすことになります。
会社の湯呑みなんて、来客した取引先の方なども使われるのでは?茶渋がついて汚いなんて論外ですよ。
細かいことに気がつけない人は、数字の見落としや資料の紛失、連絡事項の失念など、基本的なミスも多く、周りがフォローする羽目になります。
新人さんにこそ必要な指導だと思います。

12+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:09

そうそうやっかいもの扱いされても、そういうおじさん、おばさま方が、全体的、将来的には地道な縁の下の力持ちとなっているんですよ。

14+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:16

そのおばさまが会社を去ったときに、その振る舞いの大切さに気がつくことでしょう。
小さなことを怠ると小さなミスを見過ごし、大きなミスになることに。

15+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:38

いや、こういうおばさんは
自分がこだわる部分だけしか細かくないから
仕事には何の役にも立たないよ。

5+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:51

そのおばさま方は、どーでもいいことに細かいだけで、仕事は融通が利きかないんじゃない?

うちの会社では、そういった方は、やはり出世しませんね。

些細なことでも気にしない、どーんと構えてる方が出世します。
こういった方は、細かくすべきことと手を抜くところを把握して、仕事の手際がいいです。

たしかに、備品の位置や食器の清掃などが重要な会社もあると思いますが、主さんの職場では、そんなに重要ではない様子。

だったら、口うるさい、おばさまだなーと思います。

3+

匿名さん@2018年05月24日(木) 10:57

神経質なのか、ちゃんと出来てないのか?
私の職場では勝手に物は移動しないし、茶碗はいつも綺麗にしてますし。
おばさんが注意するのも分かる。
仕事以外の雑用に手間省きたくない。
スムーズに使えないとイライラしませんか?

5+

匿名さん@2018年05月24日(木) 11:15

ここは年齢層が高いから、そのおばさま達と同じ境遇の人がコメントしているはず。だから、おばさま達の肩を持つことがが多いのかも。
若者からしたら、老害に近く迷惑。

どこの職場でも傾向的にはそう。
若手は態度も優しいし、細かいことに執着しない。
年寄は横柄だし、細かい。

だからといって、それが間違ってるとは思わない。ベテランさんのキャリアにも敬意ははらいたい。

3+

匿名さん@2018年05月24日(木) 11:17

私も普通にいやだな。
仕事中に道具があるはずの場所になくて中断されるとか、お茶飲むときに茶渋がついてるとか、、
主さんとこのおばさんは、そんなに理不尽なことを注意してるようには思えないけど。
逆に私は黙って我慢しちゃうから、煩がられても言ってくれる人がいるとちょっと有り難い。

4+

匿名さん@2018年05月24日(木) 11:20

こういうおばさんは工場勤務とかルーチンなお仕事が得意だと思うよ。
事務職はダメだから異動させてあげて。

2+

匿名さん@2018年05月24日(木) 11:47

それもハラスメントだと気づかない人達ですよね。あら探し責めまくり。自分は神のつもりかね。何様なんだよって感じ。自分の言い方録音して出直してきやがれ。

4+

匿名さん@2018年05月24日(木) 11:50

茶渋って長期的につくものだから、定期的に漂白すればいいんじゃないの?
食洗機ならすぐとれるよ。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 12:22

主導権を取って仕事の不安から逃れているのかも。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 12:52

ちなみに、教育絡みで

よく見られるいつまでも誰かの指示待ちや誰かの傘にいる環境で安泰のままの考えは早く捨てた方が良いですよ。

そういう人は、いつまでたっても信頼されません。

例えばこういう態度でもわかります。
「◯日に有給取らせて良いでしょうか」
「◯日に有給取って良いでしょうか」

1年目ならこの発言もわかるけれど、それ以外は与えられた仕事に対して、納期に合わせて、自分で責任を持って、有給しかりスケジュールをくむものです。

「◯日には有給取らせてもらいます」
こういう発言の方が、きちんと自分で責任をもって管理できているイメージがわきます。
もちろんいうまでもなくて、休んで遅れなどが出た場合には自分自身でフォローする。

こう態度でも、周りからの信頼のされ方が違ってきます。
これは一例です。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:04

↑言いたいことはわかるけど、取らせてもらいます、じゃあ、ちょっと堅苦しいですよ。

うちの職場では、ちゃんと管理できてる人でも、

ごめんね、明日、有給取らせてもらうね〜って言いますよ。表現を柔らかくするためですよ。

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:11

ごめん、自分はよくわからない・・。
12:52さんの話では、おばさまはどちら側なの?指示待ち側?
注意される前に自分で考えて動けということ?
頭悪くてすまん。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:36

そんなおばさんの性格を熟知して上手く立ち回れる人が出世していくのだろうな。
主さん、頑張ってください!

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:40

感覚過敏や聴覚過敏では?
刺激にもっていかれないように自衛するのがとても大事です。イヤーマフすると良いですよ。
自分は、机のまわり全方向に背の高いパーティションを自費で導入して視覚を遮り、さらにこれも自費ですがイヤーマフして仕事してます(聴覚を遮る)。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:49

ど、どういうこと?
使ったものは元の場所に戻せとか、物は大事に使えっていう事を、会社でカーチャンみたいに注意してくるのがうっとおしいって話じゃないん?

4+

匿名さん@2018年05月24日(木) 13:53

うっとおしい、ってのは平均的な話です。
そういうのを超えて、気にしたくないけど頭に残り続けて仕事が手につかなくなってしまう、
そういうレベルの人は、感覚過敏や聴覚過敏の可能性があります。
さらに、ルーチンワークが極端に得意で割り込み仕事が極端に苦手だとのことで、
これも、感覚過敏や聴覚過敏の方にはよくある事です。
発達障害、感覚過敏、聴覚過敏などで調べてみてください。
ちなみに発達障害って誤解する人が多いですけど、脳の偏りなんで、頭が悪いとかじゃないですよ。
自分もIQは140くらいありますけど発達障害で著しく偏りがあります。
発達障害の場合、自分を理解する事、自衛する事、(これは難しいですが周りに理解してもらう事)
がとっても大事です。周りに理解してもらうのはたいてい難しいので、
自分を理解して、自衛するだけでも、著しく業務効率は改善します。

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 14:18

つまり、主の会社のおばさんは、IQがものすごく高いがなんらかの自閉症的な障害を持っている可能性があるので、イヤーマフをしたり単独スペースを確保すると良いってこと?

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 14:20

そこまで細かくいうとケースバイケースですが、すくなくとも、感覚過敏や聴覚過敏の可能性はあると思います。ネットで自己診断もできるので、ググってみてください。

0

匿名さん@2018年05月24日(木) 14:24

あ、おばさんの方じゃなくて、主さんが。

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 14:28

なぜ使った物を元に戻さないのですか?

8+

匿名さん@2018年05月24日(木) 14:36

あ、なるほど。おばさんじゃなくて主さんの話か。把握しました。
理解遅くてすんません。丁寧にありがとう。

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 15:37

使った物を元の場所に戻すのは大事な事だと思うけどな。

3+

匿名さん@2018年05月24日(木) 15:41

茶渋もたまには漂白につけなきゃね

1+

匿名さん@2018年05月24日(木) 16:32

私も文句を言う主さんに?
言われる前に直してれば言われないんじゃない?
仕事の優先順位がつけられない事にイラついているのかな?
最近は口うるさいおばちゃんもだいぶ減ったと思うけど、若い子もおばちゃんの扱い知らないよね~

3+

匿名さん@2018年05月24日(木) 16:55

口うるさくても行動が伴ってるならいいんじゃないんでしょうか。
行動が伴わず口だけ達者な人が1番扱いにくいですよ。

5+

匿名さん@2018年05月24日(木) 17:58

全然ましな方。
使ったものは戻さない。指示に従わない。指摘したら逆ギレから嫌がらせする。男性上司には媚び媚び。臨機応変に対応できず、自分のやり方に固執する。結果、お客様や他の従業員に迷惑かける。自覚もない。
こんな老害する人が、責任ある立場になっている会社もある。見る目のない会社って現実にある。

4+

匿名さん@2018年05月24日(木) 20:11

主さんが言いたいのは仕事と関係無いことに細かくうるさいってことでしょ

柔軟性が無く周りの迷惑を考えずに騒いで自分の意見が絶対に正しいと思ってる

私の会社にも似たような居ますが社長も含め従業員全員が本当に迷惑してます
その方も60代の女性です

2+

匿名さん@2018年05月24日(木) 20:23

うちは30代の既婚パートの2人がそんな感じ。
今はしなくて良いよー、こっちの仕事を優先にして欲しいんだけど、お願いできる?って言っても全然濃く耳持たず。
2人でせっせと今しなくて良い書類片付けしてたり、残業してまでゴミの仕分けしてたり。
小さい子がいないので気を遣って一緒に残ってたらアラフィフのオバサンはできないでしょ!って感じで無視されます。
若いのに神経質?気を遣ってる?
面倒くさい子達です。
そんな感じですか?
仕事は2人で1人前なので人事の上の方が見かねてそろそろ異動にしてから切ると言ってました。
一安心です!

2+

匿名さん@2018年05月24日(木) 23:41

各自で自分のコップだけを洗うとなると洗剤や水道料金がかかるのでまとめて洗った方がいいですよ。
時にはお客様や取引先にもお茶を出すでしょうから茶渋がつかないよう漂白もこまめにした方がいいですよ。
使った物を元に戻さないと次に使用したい人が探す羽目になったり、散らかったりしますから使ったら片付ける習慣をつけた方がいいですよ。

3+

5月の雪さん@2018年05月26日(土) 17:31

これを読んで思ったのは、その方が言ってくれるから助かる~だけどな。
新人の頃、隣の部で似たような事があったけど、ものが無くなった人だけ困ってると思ってた。
総務に移動になった時に、皆が使う物がある所に無い事が多くてその方が解消してくれました。
主さんの言うその方の度合いがどれ位か分からないけど、使ったら戻すのは当たり前だし。
戻さない人にはなにも違和感がないのが不思議です。
雑務ほどスムーズに行えないと仕事が溜まりませんか?
違う仕事も慣れる時間は個人差があるので、急ぎは他に頼むしかないのでは?

1+

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