リニューアルメンテ中

【仕事】ストレスチェックって意味あるの?

= ライライさん =

 

職場のストレスチェック
意味があるのでしょうか?

実名でアンケート正直にはできないですよね?
皆さんはどうですか?
この時期になるとハラスメントな上司がいつもと態度が違います(笑

0

14 Comments.

匿名さんより

正直には書かないです。書くとストレスマックスで医者とのカウンセリングになるそうなので会社側も指導に入るそうで正直には書かないようにと念押されました。
意味ないですよね。

5+
匿名さんより

ここってブラックでしか働く場がない人多いから

気を使った運営も大変ね

ブラックにき使い

0
匿名さんより

匿名さん@2018年06月13日(水) 09:07
正直に書かないように

こんな会社いくらなんでもないでしょ
さん、実際私が働いていた大手のグループ会社は、メールでエクセル形式のストレスチェックシートが来て、記入後上司にメールで添付。でした。ストレスはない、や仕事に不満はない。にチェックしないと、上司から「ストレスって皆抱えてるからもう少し頑張ろう。ここのチェック項目直せる?」
と修正が入り全く意味がありませんでした。笑

0
匿名さんより

実名・上司チェックが入るという時点でまったく無意味。
お上から、やらないといけないという事になってるけど、
それを形式的にだけやってごまかそうという考えの会社だって事だよね。

逆に言えば、このあたりをしっかり考えて、
匿名性の確保・上司チェックなどは一切無し
そういう会社なら安心できる。でもこういう会社はきっとストレス少ない。

ってことは、ストレスチェックが本当に必要な会社ほど、
ストレスチェックを意味ある形で運用してない、
ストレスチェックをきちんと運用してる会社は、ストレスが少ない、
って事になるので、

どっちの場合も、ストレスチェックは無意味だという事だね〜

本質的には、
・匿名で、直接連絡できる匿名電話みたいなもののお知らせがある
・そこに通報すると、けっして本人を特定されないような形で、調査や指導が入る
こういう仕組みであるべき。

4+
匿名さんより

回収に関わった人には当然のことながら守秘義務があります
上司が中身を見てどうこう言うのは論外です

2+
匿名さんより

そうですよね。
うちの会社もあるけど、見れるのは総務の一部と場合によっては産業医のみ

上司のチェック通してからの提出なんて
する会社もその時点でブラック企業って事でしょ。
社員のこと全く考えてないから、そんなことに気が回らないんでしょうね。

社員を人として見てないから、上部だけのことをしてる会社

1+
匿名さんより

うちは会社からも、組合からも「正直に書いてください」と言われます。
毎年産業医が来て何名か面談?していますよ。

1+
匿名さんより

だから 沖縄の企業は 本土の企業に
馬鹿にされる 正直に書けないなら やる意味が無い❗ 

0
匿名さんより

意味ない本当に意味ないと思う。
それより休みが欲しい。
ただ上司が優しくなるのは良いですね。

2+
匿名さんより

その類いは大きい会社ほど経営陣に話がいきます。だって株主総会で叩かれたら大変だから。

2+
匿名さんより

沖縄の企業ですが、ストレスチェックはメールで来てそのまま提出でした。あまり覚えてないけど、差出人は労働組合だったような気がします。
上司が結果を見てるかどうかは知りませんが、提出関係に上司は関わってませんでした。

上司が中を見るなんて本当に論外ですね。

0
匿名さんより

県外企業ですが結果は産業医と人事と組合と上司の方に行きます。意味無いですよ、本当に。でも不満ばっかりの人が労基に色々クレームして全く関係ない此方まで迷惑したので会社は大変だと思います。

0

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。