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【仕事】正社員登用あり?

= 就活中です。さん =

就活中です。 求人広告に「正社員登用あり」と記載がある場合は勤務年数で正社員になれるのでしょうか?
前職も正社員登用ありで働き、期間ではなく仕事ぶりで正社員へ。との事でした。
一般的には勤務期間ではなくて、仕事が出来た場合に正社員になれるのでしょうか?

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12 Comments.

世の中そんなに甘くないさんより

一般的に考えて、仕事ぶりをみて正社員にするかどうか判断するのが普通じゃないですか?
ここで聞くほどのことでも無いような…(^_^;)

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匿名さんより

うちの職場は殆どパートです。契約社員が数人いて正社員も数人のみ。

1人だけ数ヶ月で正社員になった方がいます
仕事が出来る方かと思ってましたが周りの方に聞くと皆の嫌われ者。 うちは個人経営の会社で結局社長のお気に入りだそうです

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匿名さんより


なぜ嫌われていたのか考えた事ありますか? 出来る人はその他大勢から僻みの対象になりますよ

正社員になれない、その他大勢にならないようにしましょう

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匿名さんより

契約期間は関係ありません。
企業は「人」を見ています。
それを判断するために期間が必要なだけです。

ただ、どの程度なら正社員登用かは企業により違ってきます。

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匿名さんより

うちの職場は 圧倒的に女性が多くて ほとんどがパートです。正社員なれた方は 皆 上司と体の関係があるんです(笑)
50過ぎのおばちゃん達が、私もさせんとね~って笑ってます。┐(-。-;)┌

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匿名さんより

うちの社員にも嫌われ者います。嫌われてる原因解ります。職場でもそうですが部外者の方達の苦情も聞いてます。いろいろあります。一度上司に言いましたがその場面を見てないから信じてないでしょう

やっかみに見えたかも知れませんが命に関わる仕事なので再度言うつもりです。

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匿名さんより

沖縄の正社員ってワンマン社長が多いから 中身は
社会保険加入くらではないでしょうか?
休むと給与から引かれるとこもあるし
毎月給与が変動する
だから辞めていく

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匿名さんより

私の職場は正社員登用で募集。組合がありますが契約社員から数年で毎年、退職者数に合わせて正社員になります。団体職ですが夜中0時過ぎると翌日休みですが5分前に終わった翌朝は6時出勤なんてしょっちゅうです。年収およそ200万円です。

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主です。さんより

皆さん 教えて頂きありがとうございました。
たまに、「3ヶ月後又は6ヶ月後に正社員登用」と求人があります。
そういった企業以外は期間ではなく仕事ぶりで正社員へ と言うことですね。
前職で上司に正社員になれるか確認すると、なれる、だけどいつかはわからない。と、言われていたので確認でした。
正社員採用されるよう頑張ります!

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匿名さんより

僕も試用3か月で入社した会社で半年も試用のままだったから転職したのですが、辞表を出した直後に「君がいるからあの仕事を受けたんだぞ」と言われました。
は??と思いましたが、ダメな経営者はこんなものです。

水を差して申し訳ないのですが、僕や友人の経験では、まっとうな会社に試用期間なんかありません。社員か不採用かどちらかです。

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匿名さんより

ハローワークではなく、求人広告で募集をかけているところは要注意では?

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