【仕事】職場に子供okですか?

= 匿名さん =

 

こんにちは、職場の悩みを相談します宜しくお願いします。

まだ、勤め始めて間もないのですが、職場の方が上司不在の時一日中、座談会で、仕事になりません。

事務職で電話が鳴っても声のボリュームも下げず聞き取りにくい環境で、注意する立場の管理者が、先頭にたち、お喋りなので。

子供が体調不良で保育園から呼ばれたら、その子を事務所に連れてくる、上司が承諾してるのか、その辺は聞いてなくて、事務所の管理者は連れて来てokとの事。

朝は出勤したら、おにぎりを食べるのが日課の人、遅刻したら出勤タイムカードを打刻しない手書きで誤魔化す、こんな事務職は、始めてで、真面目に働くのが馬鹿を見て居ます。

こんな職場有りですか? 退職したいけど、上司に言う理由に困ってます。

61 Comments.

匿名さんより

なんだか愉快な会社ですね。
率直に「企業の体質が肌に合わない」でいいのではないでしょうか。

匿名さんより

軍雇用従業員もこんな感じ。
勤務中に、駐車場の自分の車に寝ている人います
私も主さんと同じ気持ち。

匿名さんより

転職を繰り返してもさ、
どの職場でも気に入らない人がいると思いますよ。
いっそのこと頑張って出世して注意する立場になって粛清したら?

匿名さんより

楽しそうな職場ですね。
わたしなら、合うと思います。

辞めるにはもったいない感じがしますが、
主さん、少し肩の力を抜いてみたら?

匿名さんより

私が以前、働いてた県内企業が同じ感じでした。
都内で働いてて沖縄に戻ってすぐに就職した所だったので、社員の意識の低さやいい加減すぎる社風に東京との差が余りにも違いすぎてすぐに辞めましたが。

信じられないミスがあっても誰も責任を取らないし、目と鼻の先までの御使いでなのに2時間は帰って来ない。でも上司は何も言わない。
無断欠勤する社員が久しぶりに出社して来てもおとがめなし。

もう何から何まで信じられない事ばかりでした。

よくあれで潰れないな~といまだに不思議です。

匿名さんより

合うって書き込みもあるし、主さんにも同情。
でも「真面目が馬鹿を見る」って、基準は何?
自然と相手基準になっていませんか。
どんな環境だろうと、相手がどうであれ、
自分基準がしっかりしていれば気にならないと思います。

匿名さんより

びっくりしすぎて口が開いた状態です。主さんの職場もそうだけどみなさんの職場も負けてない。こんな職場があるんですね。私ならワジワジーして辞めるはず。
基本、働かない人嫌いなので。
どなたが言ってた社風が合わないでいいと思いますよ。理解できないです…

匿名さんより

面白い会社ですね
自分の会社でそんなことしたら怒鳴られますけど
それなりに給料が出てるのであれば良いのかも?!

匿名さんより

匿名さん@2017年07月24日(月) 15:45
楽しそうな職場ですね。
わたしなら、合うと思います。
辞めるにはもったいない感じがしますが

↑ 本気ですか?
もし本気なら、沖縄らしいと思います。

匿名さんより

えー、主さん辞めたいのですか?
それで、仕事が回って給料貰えるのなら私なら喜んで勤めるけどな・・・
忙し過ぎてギスギスした職場よりよっぽど良いと思うけどな。

匿名さんより

子供を連れてきてOKって部分は魅力的。
あとはうーん。
仕事が回っているならいいんじゃない?って感想。

匿名さんより

ゆる~い会社ですね…ビックリです。
社風が合わない、に1票です

匿名さんより

主さんとこの会社、私もイライラしそうで無理だなぁ。
でも、これまでも主さんみたいに合わなかった人はたくさんいたはず、そしてみんな辞めていったのよ。
だから残ったのは似た者同士。
それで経営が成り立っているのなら、そういう会社もあっていいのかなと思う。
よその会社だから関係ないしね。

匿名さんより

ここの社長は、お金があまり過ぎて遊び半分で会社やってるのかな?暇つぶしで売り上げ関係ないとか?私には絶対無理な職場です。イライラしてストレス溜まりそう。

いいなぁさんより

子連れOKなんて、ステキな職場。
そんな職場が快適な人もいるのでは?
私は程よく一緒にサボったり、他愛のない会話に楽しく参加したりが苦手なので、
ついつい1人でムキになって仕事を頑張っちゃうと思います。そういう人間には向いてませんね(^^;;

匿名さんより

主です。ご意見ありがとうございます。子供okと言うことは、うるさく走り回ったり、仕事が集中出来ない事です。有給をとり家に帰るのが今まで、どの職場でも当たり前でした管理者も自分の子供を連れてきたりするので、許し合ってますが、職場は職員平等であるべきだと思います上司に現状を報告するべきか?企業の体質が合わない。で退職できたら…。私には合わない職場です。

匿名さんより

私は雑談が苦手なので仕事に集中したい派です。
おしゃべり好きや仕事を適当にしたい人に向いて
いる会社ではないでしょうか?

匿名さんより

仕事が進まず12時まで残業とか残業代が出ないならわかるけど
定時で帰れるなら別にね。
嫌なら辞めて欲しいですね。
子育てで苦労しているママさんに就職して欲しいわ。

匿名さんより

私も未だ子育て中ですが、小学校卒業まではサポーターさん頼りでした。夫はシフトだし両親は他界してて居ないので。職場の別部署にいますよ、サポーター料金を請求したがる人。でも働ける環境になってから働いて下さいってなりました。雑談ばかりで仕事になりません、分かります。何年目ですか?って感じです。

匿名さんより

ユルユルの会社に長く勤めるのは、同じくユルユルな人達ばかり。
居心地が良いから辞めません。

同じ職場に長く働くのは似てる人達ばかり。

だからそうじゃない人には合いません。

主さんにその会社は合わないと思いますし、まともに仕事をするという概念のある人なら勤まらないと思います。
早く辞めて次に行きましょう。

上場会社のオフィスに子連れで働いてる人はいません。

匿名さんより

私はできません。毎日がストレスになります。他にも仕事はあると思いますので次に進んで下さい。私が仕事を辞める時には、家庭の都合でどうしても辞めなければいけなくなりましたと言いました。新しい仕事の面接時にはいろいろと周りを見た方が良いかもです。

匿名さんより

ゆるーく頑張って、お給料もらえるなんて働く側にとっては条件いいのではないですか。
固く考えずに、私も肩の力抜いて仕事しよーではダメですか?

匿名さんより

私の職場もゆる〜いです。仕事しないフヤナー、学校休ませたとかで子供連れてくる&仕事しない人もいます。真面目に働いてる人がバカみたいです。上司も見て見ないふりで最近入ったメンバーも異様な雰囲気に戸惑ってます。ここ…変じゃないですか?って。真面目な人はストレス溜まりまくりでカリカリしてます。主さんの職場と似た感じです。

匿名さんより

管理者が子連れを許しているのならとやかく言えないのでは?主さんも何かあれば連れていったらいいんですよ。
私なら連れていきませんが、やむを得ない事情がある人もいますし、私も子どもがいるのでそれで辞めようとは思いません。
社風が合わないんでしょうね。
おにぎり食べるのも気になりませんね。勝手に食べとけばって感じです。

匿名さんより

前の職場(職員170名位)にいました。そんな人に限って、要領よく生きてますよね。私は耐えられず、辞めました。一応他の理由もありましたが・・・ホントに、痛い目にもあいました。彼女の独壇場で今もやりたい放題みたいです。主さん、もし、この女性意外に文句がないなら、辞めずにつづけてみたほうが良いかと思います。私は、職場環境が良かったので少し後悔してます。
今でも心の中でそっとつぶやきます、じ○くへ落ちてしまえ!って(笑)

匿名さんより

いかにもヌルい職場だと思いますがそれで成り立っているのならそういう会社もありなんだろうなと思います。

私の職場は暴風警報が出ても休めないので保育所や幼稚園、学校が休みの場合、会議室に管理者を置いて預かる制度があります。トイレ以外で部屋の外には出さないし、多くても3〜4名なので意外にみんな静かに過ごしています。

匿名さんより

ここのサイトの人たち、
沖縄の給料が低いのは経営者がむしり取ってるみたいな言い方する人がたくさんいるけど、
現状ろくに働いてない人たちなんですよ。
仕事できないのに文句だけは一人前。
沖縄ってこんな会社ばっかり。
呆れる…。

匿名さんより

それで給料もらえるならラッキーじゃん~。
主さんもみんなと一緒に遊んだらいいのに。
それが嫌ならやめればいい。
真面目に働くのが馬鹿をみるという反面、そうやって給料もらってる人がいるのも事実。
ただ、倒産したり仕事効率悪かったりするかもしれないのでそれは遊んでる人たちの自己責任♪

匿名さんより

07:21さんの仰る通り。こんな会社素晴らしい、いいと思う、というご意見の方が、もし別の機会には沖縄の経営者が馬鹿だの給料が安いだの言ってるなら論外。

匿名さんより

例えばの話。主さんの会社の社員は4名、月1000個の商品を作成して、給料は月10万だとする。
主さんが社員みんなに働きかけて真面目に働くようになり、月2000個の商品が作成できるようになる。
給料は倍になるか。
なりません。会社は2名クビにします。2名で1000個の商品を作る体制にします。
前よりも人手が少ないので休みは好きに取れません。注文がたくさん入って1500個作らないといけないときは
遅くまで残業をしなくてはいけません。どっちの会社がいいですか?

いいなぁさんより

主さんが会社と合わないという話とは別に。
「上場会社のオフィスに子連れで働いてる人はいない」というのはどういう情報なんでしょ。「子連れ出勤」を採用してる会社はすべて上場してない?
土日の出勤のときに連れてきてオフィスで待たせとくなども、あると思います。元職場(総合病院)では、夫婦で医師という人も多く、休日は医局でDVD観たりゲームして待ってる子がいました。他の職員に子守を押し付けたりもしてません。
ちなみに、EUの議会には娘を抱っこしたまま投票に参加してる議員がいてほほえましいったら〜。
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=5013

匿名さんより

有名どころしか知らないけれど、グーグルなんてTシャツ出勤でもオッケー
職場にはビリヤード台、ダーツ、ゲーム機もあって、勤務中でも気晴らしに遊ぶのも許容されているらしいですよね。

つまり他社の会社のことを、赤の他人が わるいどうこういう権利はないでしょ
それでその会社が良しとしているなら、それがその会社の方針です。

ここでグーグルなんかと比べるな なんて子供みたいなツッコミはいらないですから

何兆レベルで儲けようが、数万円の儲けだろうが、それは会社の規模が違うだけのことで、どういう会社の方針で決めるかは経営者なりが決めること

それをおかしいと思う社員は 合わないだろうから辞めたらいいよ

匿名さんより

>沖縄の給料が低いのは経営者がむしり取ってるみたいな言い方する人がたくさんいるけど、

いやいや ここに住み着いている人たちがでしょ

匿名さんより

沖縄は年中暑い、暑いから職場にいてクーラーの中で長時間涼んでいたい、と言うこともあって長時間労働当たり前、県全体の面積も狭い、賃金も安いなので、何処に行くあてもない。
子供の人数も多いので自然と共働き家庭も多い、ずっと子供を預ける場所なし、あったとしてもそんな保育料高過ぎて払えない、なので職場での無料水飲んで、無料コーヒー飲んで、無料で冷蔵庫使いたい放題。
それもこれも会社の必要経費で賄えるから、何でもOK、やりたい放題。
会社も中小企業や自営業が多いから、長く付き合ってる職員には辞めて欲しくないし少しの事は経費で落ちるから特別目くじら立てて会社の評判を下げる必要もない。
沖縄は身内経営も多いから、こんな緩い職場は逆に社員に優しい職場、働き易い職場として評判良い。
経営が成り立って、給料チャンと貰えるなら是非、主さんの職場に勤めたいです。
旦那、子供がいて40も過ぎたので出世を望んでもいないし、世に打って出たいとも思わないので、こんな職場羨ましいですね。

匿名さんより

8:50さん、どっちが!って、どれとどれの選択肢なのか良く読み取れませんでしたが答えは明確です!
月に2000個作成しても給料が倍にならないなら、その時点で2名クビにしなくても自ら2名は辞めると思います。
2名で1500個残業して作らないといけなくなった時点で、残りの2名も辞めると思います。
そして会社は潰れます。

匿名さんより

7:21そうでもないですよ〜会社のいいように働かされてる人いっぱいいますから。働かない人、働く人、給料は一緒です。なので、働くのがバカみたいになる。頑張り屋さんはドンドン辞めてってグウタラしか残らない。頑張り手当とか付けると頑張り屋さんはもっと頑張ると思うのにいい人材逃してピーピー言ってる社長もいます。頭使えよ!って思います。なんで沖縄の企業は怠け者と頑張り屋の差をつけないのかな?そこが緩い職場って言われる原因の1つなのに気づかないなんて…

匿名さんより

主です。たくさんのコメントありがとうございました。批判もあり複雑な気持ちですが、共感して下さった方に感謝です。前向きに検討して早めに辞めたいです。ちなみに管理者は上司に、子供okの承諾は得てないそうです。事務職だと集中できないからだそうです。常識のある方のいる職場で働きたいですね。

匿名さんより

近所のコンビニにも子連れで働いてる店員さんがいます。幼稚園児くらいの子かな。
ゴミ箱片付けたりや駐車場の掃除手伝ったり、
大変そうだなと思いますが、
たまにレジカウンターの中にいたりするのは…ちょっとな。
毎日じゃないとは思うけどよく行くコンビニなのでよく見かけます。今日も昼から見ました。夏休みだからかな。
あれも経営者が良しとしているのかなぁ…?

匿名さんより

朝おにぎり食べる人前職場にいました!
見てて面白いので見てましたよ!
私の前の職場には自分は監視役だと勘違いして事務仕事しないで、楽して派閥はちゃっかり作ろうとするお局様がいました。
おにぎり食べてもやる事やる人といつも席にあまりいないで他の人の監視ばかりしてる人。
残ったのはパソコンろくに使えない、毎年の仕事の流れもわからない監視ばかりの方ですよ。
図太い方が残る会社でした。今あるかわからないけど。

匿名さんより

図太い人が残る…私の職場にもいます。
仕事しに来てるのか何しに来てるのか。部屋の番サーしてる人。寝てるか他で隠れてスマホいじってるかどちらかです。それでまだ退社ではないのに帰ります。上司に報告したら鼻で笑われました

匿名さんより

Googleとか東京の上場企業で子連れOKの話持ち出す人がいるけど本気ですか?このスレにある締まりのない沖縄の会社とそれらの企業はそもそも社員の能力も生産性も世界が違う。外資系に服装やら何やらを問わない企業が目立つのは成果が出せればそんな些細なことには拘らないって事。のんびりやって給料貰えるならいいんじゃないですか?なんてコメントが出てくる沖縄のそういう会社と比較自体ナンセンス。

匿名さんより

どこにgoogleが子連れok なんて書いてあるの?

こういう人こういうコメ多いよね。同じ人かしら?

思い込見過ぎ? わたしは絶対正しいのよ?
ない現実を自己に都合よく書き換えて自我を自我を通そうとする人

小さい頃からのお育ちなのかしら

しかもあなたそこの会社の経営者なの?
google社はオッケーだけど、あかの他人のあなたが他社の会社はダメなんて
まさに自我丸出し

余計なお世話よ

だめなら勝手に潰れていくから、あなたの自我丸出しの口出しなんていらんでしょ

だってあなたはその会社とはあかの他人
子連れ出社が悪いなんて、他社の経営方針をあなたが決めることではないですよね。

勝手にわたしの考えは絶対で、それに従わないものは間違えている
あなたの性格がこのような考えをうみだしているのでは?

匿名さんより

気に入らない意見が出るとすぐに人格攻撃をはじめるのはいかがなものでしょう。

匿名さんより

気に入らない?

いつもの現象を打ちけす人かしらと思って聞いているんですけど・・
かつその人の性格はこんなじゃないかしら ねと

どこにgoogleが子連れok なんて書いてあるの?

匿名さんより

ここ知ったかぶりして、他人にいちゃもんコメしたり

書いてない 現実でないことを自己に都合よく塗り替えてコメしてくる人いますよね。
同じ人かは知らないですが

まさにそういう人の性格では?書いてあるだけです。うちあたいしないかな?と思いまして

匿名さんより

失礼間違えました。

現象ではなく現実ね

気に入らない?
いつもの、現実を打ちけしたがる人かしらと思って聞いているんですけど・・

かつその人の性格はこんなじゃないかしら ねと

どこにgoogleが子連れok なんて書いてあるの?

匿名さんより

「Googl」「東京の上場企業」を沖縄のユルユルの会社と比較するのは例として適切ではない、と言ってるだけですが。そうではない、というならその理由を出して反論ふれば良いのでは?何故「自我丸出し」「いつもの人」「お前は何様か」的な噛みつかれ方するのでしょうか?もう一度いいますが沖縄のユルい会社と東京の上場企業やGoogle比較する事が適切ではない、という事の何処がおかしいのか具体的にご教示願えませんか?

匿名さんより

まずあなたの最初に書いてあること

どこにgoogleが子連れok なんて書いてあるの?

教えてくださいませ

匿名さんより

と、人の意見にかみついてヨコスレするのも同じ人?
グーグルも有名な話だから例えのひとつだよ、熱くなんな

匿名さんより

>何故「自我丸出し」「いつもの人」「お前は何様か」的な噛みつかれ方するのでしょうか

こういうないことを勝手に現実化して他人のコメにいっちゃもんつける

エセ知識でコメの他人にいっちゃもんつけるコメ多いから

同じ人ですか?聞いただけです。
違うなら「違います」で終わりでは?
何か気に障りました? うちあたいします?

匿名さんより

主さんが合わなくて嫌だと思うなら早めに転職するのみですよね。
私も労働環境がこんな状況ならイライラして嫌です(笑)
普通ではないけど、会社がその社員を良しとしているのなら会社の自由なのでほっときます。

匿名さんより

自分だったら待遇が良くてストレスにならなければ辞めませんね。

因みに、そんな会社の経営状況はどうなんですか?

匿名さんより

まともな職場に落ち着きたいです。私のとこも変ですよ。真面目に頑張ってる人内での話では、辞めて他行っても似たり寄ったりじゃない?なら、慣れてるここでナーナーに働いた方が良くない?って事では 怠け者を見習い同じことしたら職場が大変な事になって上司が騒いでます。まぁ〜面白いからしばらくこのままで働きまーす。上司よ!早く目を覚ませ!

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