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【仕事】扶養に入るべきでしょうか

仕事のうわさ話 7か月前 / 

= ななしーさん =

社保加入のフルパートで手取り13万程度で働いています。結婚前提でお付き合いしている彼がいるのですが、彼の職場では扶養手当が月4万貰えるので入籍したら扶養へ入らないかと言われ迷っています。

私の仕事は低収入ですが、やりがいがあり上司にも恵まれ楽しいです。2、3年以内には子供も欲しいので今のまま働いていた方が産休・育休・保育園の審査(?)の為にもいいのかなとぼんやりと考えていたのですがどうなんでしょうか。

彼的には今の私の月収(13万)と扶養範囲内の収入(8万5千円)+扶養手当(4万)の計(12万5千円)を比較しても差額があまりないのでその分空いた時間で家事に集中しほしいようです。
彼のサポートに徹するべきか、1円でも多く稼ぐべきか…もっと私の収入が高ければこんなこと天秤にかける必要もないはずなんですが…不甲斐ないです。。

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50個のコメント

匿名さん@2018年02月20日(火) 05:55

職場に恵まれてるんですね
そんな職場をやめるなんて勿体ないです

子供ができて
フルタイムでは厳しいと自分で実感した時に
ご主人の提案した働き方をしては?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 06:52

扶養手当4万円ってすごい…

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匿名さん@2018年02月20日(火) 07:48

やりがいあるのなら絶対辞めないで!
自分が扶養範囲内で働こうと思った時にそうした方がいいよ!
今一生懸命働いていたら、正社員にならないかとお声かかる可能性もあるし!
今のままで、頑張れ!!

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匿名さん@2018年02月20日(火) 07:56

その扶養手当は一生4万円貰えますか?子どもの扶養手当はいくらですか?

主さんはずっと13万ですか?昇給しませんか?
産休、育休はとりやすいですか?

健康保険は組合ですか?協会ですか?

将来の年金の額はどうなりますか?

また、彼とはずっとやっていけそうですか?結婚前に言うのもなんですが、離婚する可能性はゼロですか?

正社員を辞めるのは簡単ですが、よくよく考えて慎重に行動した方がいいと思います。

彼が家の事に集中してほしい…ってのが引っかかります。家事する気がないような気がして…

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匿名さん@2018年02月20日(火) 07:57

↑すみません、元からパートだったんですね。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 07:57

私なら辞めないです。結婚生活をスタートして
様子を見ます。生活のリズムとか、想定外の事もありえるので金銭だけでは計れないです。
共働きの家事の分担、専業主婦になったときの妻への負担分、子供が出来た時の家計の出費等々
それを見据えた家族計画を立てて見てはいかがでしょう。私は男性です。彼と相談して見たらいいと思います。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:03

やりがいも有って人にも恵まれ楽しい職場なんて、そうそう出会えるものではありません!扶養手当の為なんかに辞めるなんて勿体無い!空いた時間を家事に…と言う彼の考えもなんか引っかかるな〜。最初から二人で協力してやると言う考えではないのかな?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:11

家事に集中して欲しい、でも扶養範囲内では働いて家計を助けろって、なんだかな。
結局彼は家事・育児も経済的にも非協力的な男で、主さんだけがパタパタしてろってことなの?

福利厚生がしっかりしてる会社なら、働き続けてた方が良いです。辞めるのはいつでもできるのでね。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:28

恵まれてます!私なら辞めない。主さん、今の職場辞めたら絶対に後悔しますよ。
他の職場がどんなにヤバイか…

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:29

個人的な意見ですが「家事に集中してほしい」なんて言う男は、そのうち「誰の稼ぎで食わせてもらっていると思っているんだ!」と言ってきます。
自分の稼ぎは確保しておくべきかと。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:43

専業主婦は社会から孤立した気持ちになったり、ママ友付き合いに疲れたりする事もありますよ。
とりあえずしばらく仕事を続けながら、実際に妊娠、出産して家事、育児と両立できるか等を見ながら今後はどうするか考えてもいいかどうか、彼に話してみたら。
どっちみち産休、育休と共に辞める雰囲気になって、復帰もできない可能性もありますよね。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:47

扶養手当ての4万は主さんのものにはならないかと。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 08:54

たしかに旦那さんにお財布握られたら、自分のもの買いづらくなりますよ。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 09:15

仕事は辞めないで、フルタイムパートからショートタイムパートに切り替えればいいだけかと。
会社的にも社保から抜けると経費削減になるし、相談してみては?
ちなみに、育休の手当て等は雇用保険から出るので、週20時間は働いて雇用保険は加入したほうがいいですよ。以前働いてたコールセンターでは、短時間パートでも有給もあり、産休育休もありました。
扶養手当4万っていい会社だし、旦那様をサポートして出世させたほうがいいです。
家事に関しては結局女性が難儀するし、短時間パートのほうが体力的にいいと思います。
個人的には旦那に稼ぎがあれば、家事はやらなくても仕方ないと思います。時間もないし。でも、家事と育児は別です。子供は二人の子供なので、旦那様も一緒に育児は当然です。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 09:18

上に長々コメントしたものです
もちろん、家計は主さんが管理して旦那様はおこずかい制が前提です(^^)

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匿名さん@2018年02月20日(火) 09:39

専業になれというならまだしも、働けって言ってるんでしょう?それは男としてどうかな…(°_°)

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匿名さん@2018年02月20日(火) 09:49

専業になれって言うのもどうかと思うけど。
世の中の女の人って家の中で引きこもりながら老いたいの?
軟禁されてるみたいで嫌。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 09:56

09:39です。私は正職員で、専業主婦願望は全くないです。夫は好きにしなよって感じのスタンスです。今3人目育休中です。

主さんの場合の話に限って言えば…ということです。扶養手当が高いから、働く時間を短くすれば…って言ってるんですよね?んで、その空いた時間で家事をしろ!と。
それだったら、まだ専業になってくれって言う方がマシじゃないですか?

働いて、家事もして…ですよ?

ちょっとどうかな…と思ったのです。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:00

じぶんの

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:01

間違えて送信してしまいました!
ご自分の好きにした方が良いと思います。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:25

少しだけ時短勤務など、天秤をかけられる状態にしつつ様子見るのがいいんじゃないかな。
結婚してまず環境がかなり変わり、子供が産まれたらもっと変わる。
そういう変化のなかで考えが変わっていったりする可能性があるので、方向性が見えるまでは両天秤にしておくと安全。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:28

まず手取り13万がありえないと思うのは私だけ…?
扶養手当ついても17万、奥さんパートしても月に20万もないのでは?
もっと彼の収入が上がってから結婚したらどうですか?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:31

>10:28
手取り13万円は主さんの方ですよ。
とはいえ有りえないとか酷くないですか?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 10:36

ハッキリ書くと、月四万で貴方を家政婦兼出産育児マシーンとして貴女を飼おうと思ってるんだよ。貴女はそんな事の為に生きてる訳じゃない
しっかり!貴女は月四万で自分の人生終わらせちゃだめ

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ななしーさん@2018年02月20日(火) 11:01

みなさんありがとうございます。
私の仕事の福利厚生はしっかりしています。
休日も123日+有給
昇給は毎年僅かですがあります。
ボーナスもかなり少額ですが年に2回あります。
来年の4月には労働契約法の改正に伴い、無期雇用の社員へ希望すればなれるとも言われました。(ただし、お給料には特に変化はなし。)

彼の職場の扶養手当ですが、月4万と高額なので、やはり独身の方からの批判の声なども今まであったようです。どなたかおっしゃられたように、将来、減額や廃止もありえそうですね。

彼から働け!と言われている訳ではありません。私が自分の分のお金がないのは怖いので専業主婦は嫌だとはっきり伝えています。
いま現在彼が転勤中なので借り上げのアパートに住んでいます。私もそこで休みの日は過ごすのですが、家事や掃除はいつも私が先に気になってしまい、なんでもやってしまっていました。最近それは辞めたほうがいいと知人に言われたので自分からはあまりしないようにしているのですが、家が汚いと結構イライラしてしまいます(笑) 最初に気になった人の負けなのかなあ、なんても思います。そして、食費や日用品、外食費などもほぼ彼が出してくれてるので私の方が家事をある程度多めにするのは当然かなとも思っています。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 11:01

やな感じ
同じ条件で先を見てよくよく考えて選んだ人もいるのに

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匿名さん@2018年02月20日(火) 11:11

>09:56
働くことに何の生きがいも持たない人なら嬉しい申し出かもしれませんね。
でも大学とか出てる人の多くは勉強したことを生かした仕事で活躍したいと
少しは思うんじゃないかな?
主さんも仕事にやりがい感じてるみたいだし
専業でって申し出が嬉しいことなのかな?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 11:28

本人がどうしたいかの一点でしょう。

ゆくゆくは専業主婦になりたいならご主人の提案に乗るのがいいし、
出来る限りバリバリ働き続けたいなら、乗らないほうがいい。
どっちでも無いなら、いずれ考えが固まったときにどちらにでも行けるように、天秤をかけるのが良い。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 11:31

主さん辞めるなんて書いてないのに。。
皆んなちゃんと読もうよー
結婚したら家事しなきゃいけないから
私なら扶養範囲稼ぐかな!彼の言うとおりで
子供出来たら、妊娠中入院したりしたら
短い時間のパートなら安みやすいし
妊娠初期で切迫流産しやすい人は意外に多いですからね。
話それましたが、彼とよーく話あって下さい!

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匿名さん@2018年02月20日(火) 11:31

職場には恵まれているようですし、確かに産休・育休・保活考えたら今の職場続けるべきかと思います。

扶養範囲内ぎりぎりで働いて、家事に専念してほしい。ってのはちょっと都合良すぎませんか?
そこが心配です。ただ、相手が安定した収入があり、給与をすべて奥様へ渡す(もしくは、旦那さまがお財布を握るが、家計はオープンで主さんも把握できる)前提で、子育て中は扶養内ぎりぎりじゃなく、もっと短いパート時間になる可能性も話して理解してもらいたい所ですね。

その短時間パートを今の職場で出来たら、いいですね(^_^)

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匿名さん@2018年02月20日(火) 12:19

主さんも彼氏さんも若いのかな?
一番いいのは、主さんは今のまま働いて四月には無期雇用になる。
家事は彼氏も主さんも平等に分け合う。
生活は彼氏の給料だけでする、主さんの給料は全額貯金!

本来なら、主さんが働きたい働き方を応援しサポートしてくれる人が一番ですよ。

とりあえず折衷案で、出産まで今のまま続けて、育休取得して給付金もらって、復帰して3ヶ月くらい頑張ってから扶養内パートになるか決めたらどうでしょう?

あと、扶養内パートって言っても、たくさんあると思うのですが、その辺はどうなのでしょう?
社会保険や健康保険については…どうなのですか?あと、税金の扶養控除とか?

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ななしーさん@2018年02月20日(火) 12:24

説明下手で誤解を招いてしまいすいません。
私が悩んでいるのは、扶養範囲内で働くか、もしくは今のままフルパートで働くかを迷っています。完全な専業主婦になるつもりはありません。
様々な意見があってとても参考になります。
みなさんありがとうございます。

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夏さん@2018年02月20日(火) 12:27

主さんが書いているように、扶養内の短時間勤務だと、子供が産まれた後保育園に預けるとなると、認可園に入園するのはほぼ無理かなと思います。知人は、認可園に入園したい為に、短時間からフルタイムに変更して、申込みしてました。
焦らずに、ゆっくり考えたほうがいいと思います(^ ^)

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匿名さん@2018年02月20日(火) 12:29

扶養に入ると、主さんの将来もらえる年金が少なくなりますよ。
環境も人も良いなら、とりあえず結婚後も今まで通りに働いて、それで子どもが出来たとかで環境が変わった時に、改めて考えてみたらどうでしょうか?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 12:39

主さんの言う扶養って、所得税の扶養?社会保険の扶養?
所得税は年収103万以下
社会保険は年収130万未満
扶養範囲内の収入(8万5千円)は所得税を想定しています?
それと、彼氏の職場の扶養手当がもらえる条件を
ちゃんと確認したほうがいいですよ。

自分的には、7:56さんに同意です。

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ななしーさん@2018年02月20日(火) 12:55

彼の職場の扶養手当がもらえる条件は所得税の扶養(103万以下)だそうですが、今年の1月に法改正がありそれが150万まで引き上げられました。彼の職場の組合がそれに準ずるのかは4月にならないとわからないそうです。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 13:18

結構批判的な意見が多くてびっくりしてます。扶養範囲内ということは時間も短くなるしその空いた時間に家事は当たり前だと思ってましたけど… 彼の方が稼ぎが多く長時間働いてるのでその分家事負担するのは当然のことだと思ってこれまでやってきました(うちでは基本家にいる方がやるって感じ旦那の方が当然夜も遅いので必然的に私が…休みの日は平等です)
主さんの彼も仕事もして家事もしろなんていい方ではなくて損した働き方をしたくないだけですよね^^;
主さんの今勤めている会社で扶養範囲内で働くことができたらベストじゃないですか?でも扶養に入るのはお子さん産まれてからでもいいと思います。やりがいを感じるならギリギリまでフルで働いていた方がいいと思います。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 13:23

>13:18
扶養手当を4万円出してくれる会社って沖縄だとレアだからね。
嫉妬や妬みもあると思うよ。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 13:33

普通に考えて、
働く時間が減ってその分しっかり補助金出るんだから、
そっちの方が合理的だと思うけど。

パートだから、時短したら雇用契約や身分に変化があるとかのデメリットも無いでしょ?

わざわざ長時間働く方を選ぶ意味はなんでしょ?

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匿名さん@2018年02月20日(火) 14:06

批判的な意見がどれかわからないです。皆さん、ちゃんと主さんのことを考えてコメントしていると思います。

まずその4万円は、減額や廃止になる可能性はないのか、です。
公務員や大企業など、配偶者の手当はなくす方向で調整に入ってますよね。そこが心配です。その分、子どもに対する手当が増加するならいいのですが…。

空いた時間で家事を率先して主さんがやるならいいですが、男性から言い出すのは、私的にはナシです。

私は、正社員の時短勤務です。いまは主人の方が収入が高いですが、夫婦2人助け合って家事育児しています。稼ぎが少ない方がたくさん家事をする…なんて考えが不思議です。

主さんは働きたいようですので、将来の年金額や健康保険組合の付加給付の金額などもしっかり調べた方がいいと思います。

と、色々意見してみましたが、意見は参考程度にして、主さんが一番働きたい働き方で働くのがいいと思います。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 14:17

今日はまだマシです。 がいないので穏やかな方。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 15:58

フルで働いて、育児休暇三年貰ったら?
13万の6割くらい貰えるんじゃないの?
三名産めば九年間、働かなくも
お金貰えるんじゃない?
職場環境大事だよ。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 16:34

9年間は貰えないよ〜。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 16:40

最初の1年のうち半年は67%、次の半年が50%。1歳になったあと、保育園が待機になった場合のみさらにもう1年は貰える。

最初から3年で申請すると1年間しか給付金は貰えない。

育休とって復帰せずに辞めても給付金の返還義務はない。ただし、育児の為の退職となるので失業手当は貰えない。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 16:42

夫婦だけの時ならフルタイムの共働きでも家事は余裕でできます。
日常的にどちらも残業があったけど支障なかったです。
子どもが産まれたら出費も多くなるので、今のうちに少しでも多く稼いだ方がいいと思います。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 18:49

質問で~す。
二人目は、育休無しなの?
お金 全然貰えないんですか?
無休で休めるのかな?3年くらいまで?
無知な私に誰か教えて下さい。
お願いします。

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匿名さん@2018年02月20日(火) 20:39

3年育休中に2人目を妊娠出産した場合ですか?復帰後に2人目を妊娠出産した場合ですか?

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匿名さん@2018年02月21日(水) 22:20

まずは結婚して、出産して、から考えてもいいのでは。。先走りしないで今稼げるお金を大事にしてください。

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匿名さん@2018年02月21日(水) 22:33

手取り金額13万と扶養金額4万では9万の差がありますが…。
私が主の立場なら、生活費全ては未来の旦那の給料持ちにして、自分の給料は二人の貯金用として貯めておくかな。
毎月10万以上貯金してたら今後生活で必要になるお金や老後に困らないと思います。
で、お互い共働きだから、週に1日ぐらいは料理してもらう。(相手の仕事多忙によるけど)

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匿名さん@2018年02月24日(土) 00:47

結婚前と後では、考え方が変わる可能性が高い。
家事をしながら働くのは大変だから短時間労働に
切り替えると考える人もいるけど、たいてい
働かないと生活が成り立たない人も多いし
できるなら、子供ができるまではフルで
彼が家事をしたくないだけなら、結婚すら
考えるかなー。
扶養手当4万かー
家でゆっくりしてたら?
余裕を持って欲しいってゆうならアリだけど
家事をちゃんとやってってだけなら
彼は結構古風な考え方なのかな?

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