【仕事】人手不足と待遇改善

= マレーグマさん =

沖縄では数年前まで仕事が無い無いと言われていましたが、現在は空前の人手不足とか言われていますよね。

もちろん数年前も選ばなければ仕事はあったと思いますが、どう考えてもトイレットペーパーのように使い捨てられる気がするような内容が非常に多かったです。バイトじゃなく契約社員ですら時給750円とか、正社員でも休みが月に4回しかないとか。雇用主も良くこんな内容で出せたもんだと驚いた広告もありました。

今の求人広告は「待遇見直しました!」とか「完全週休二日制です!」など、働きやすさを全面に押し出した企業が多い気がします。

友人は県産のお土産品の菓子メーカーに努めていますが、その菓子会社はもちろん、納品先のショップ(空港や各観光地の土産品店)でも人がおらず、求人広告を出し続けているが面接すら来ないと言っていました。
菓子メーカーのルート営業や土産品店の店員は、給料が安く若者からの人気がまったくないそうです。

かくいう私も、より待遇の良い企業に移るべく10年以上努めた会社を辞めて、現在は資格の勉強をしながら日々更新される求人広告を見ています。

皆さんの職場ではどうですか?
最近入ってきた新人が自分より給料が高いとか、それとは逆に人手不足で辞められると困るから給料がガツンと上がったとか。色々な業種の事情を教えて頂けたらと思います。

30 Comments.

匿名さんより

まさかスーパーのレジ打ちで
時給1000円以上もらえるようになるとは・・・
思ってもみませんでした、自分がバイトするまでは。
本当に良い時代になりましたね!

匿名さんより

↑それ、裏があるんですよ。具体的言うと袋詰めをしないといけない難儀なレジを時給4桁の派遣スタッフにさせて、時給が安い直雇に簡単なセルフレジを任せるとかさ。

匿名さんより

沖縄の場合は人手不足と言うよりも
働かない人が多いだけのような気がする

匿名さんより

派遣って時給はいいけど実際どうなんですか?派遣で働いてる人は直接雇用がいい皆口を揃えて言います。私の周りだけでしょうか?

匿名さんより

どんどん待遇が良く給料が高い場所に転職しましょう!

自分の大切な時間を使って働いてるのを忘れない事が優先だと思いますよ。

匿名さんより

派遣は気楽みたいですよ。私の職場も5年間人手不足です。入ったと思ったらすぐ出て行く感じ。時給が安いし交通費も安いのが問題だと思うけど会社が変わらないから年中募集かけてます。

匿名さんより

沖縄だけじゃないけれど、現政権になって、国の借金と生活保護受給者は毎年毎年最高記録を更新してますよね。

東京の山手線園内の大都心などは特に、コンビニや吉野家松屋などのチェーン店のスタッフは外国人の方が多いです。

生活保護受けやすくなったから、難儀しても働かない人が増えているから人手が足りないも大きいでしょ

匿名さんより

人手不足なのは、時給が安いからですよ。
主婦とか扶養範囲内希望の人ならいいかも知れませんが、そうでないなら時給千円でも年収200万ちょっとでしょ?ワーキングプアと言われているレベル。

働かない人よりはずっとマシだけどね。
最近は沖縄も時給の底上げで30円くらいはアップしているみたいですが、まだまだ低いと思います。
この先、よくなるといいなぁ。

匿名さんより

アグレにずーーーーーっと募集かけてるコールセンターは派遣には残業させない、派遣には15分未満の残業は切り捨てさせる、派遣にはやりたがらないシフトを押し付ける等とにかく派遣には待遇悪い。それでうちの会社は方針変えないから嫌なら辞めていいですよ。で、募集→人が来ない→派遣会社に依頼→入る→辞める→募集→人が来ないのループ。だから全部の企業ががんばってるわけじゃなくてごく一部。こんな感じで融通聞かさない自転車操業会社が多いから待遇いいとこが目立つだけ。

匿名さんより

派遣は楽。3ヶ月ごとに契約更新の所が多いので、合わなかったりしたら更新しないで辞めればいいだけ。それに直雇用より時給の良い所が多い。問題あれば気兼ねなく派遣担当の人に相談もできる。
でも、男性が派遣のままだとキツイかもね。年収は横ばいだし退職金ないし。
いまは人手不足と言われるけど、中身は年収低い。ヤバイ。

匿名さんより

公務員志望とか派遣しながら勉強してる人も聞きますから、会社側は使い捨てできる若い人材を探しているんですかね。本土系企業でもイロイロありますね。沖縄ではありませんが、リストラされたオヤジが契約で入ってきたら正社員がアゴでコキつかう&暴言吐く人とかいるらしいです。もうイジメですね。人格やば。こわいね、内地は。

匿名さんより

批判じゃなくて聞いた話ですので。狭い沖縄でそんな事した日にゃ、もう大騒ぎです。知り合いにラインしまくります。

匿名さんより

私達の会社はかなり有名な大手の子会社なのでブランドネームでバンバン人来ますが
4年目で95%の人間は契約更新終了です。
5年目になると無期雇用に切り替えないといけないため4年目まで正社員登用をちらつかせてコキ使いまくってポイです。
それでも親会社がメディアにバンバン登場する人気企業なので求人はまったく困ってない様子です。。。

匿名さんより

沖縄企業は頭悪いから賃金あげる事しない
将来的には人手不足で倒産でしょう
内地の企業は二年前から賃金あげして人手を確保に向かってますよ

匿名さんより

家の近くのコンビニは深夜に外国人留学生1人です。何かあったら大丈夫かな(>_<)

しゅふーさんより

内地で派遣してましたが、ほんとに楽でした。
前は違う職種の正社員で働いていましたが、何かにつけて「あなたは社員なんだから!」と上司に言われるのがとても苦痛でした。
派遣ならもちろんそんなことは言われませんし、働く期間も更新期間に合わせて自分で区切りをつけられるので精神的にも楽でした。
正社員にあごで使われるなんてことはなかったですけどね。
むしろ派遣に嫌われると派遣会社から欲しい時に人材をまわして貰えなくなるので金銭以外の待遇もよかったですよ。
私のところは15分ごとに給料発生しましたが、7分過ぎたら15分残業つけてねって言ってくれました。
自分もうちなんちゅですが、そんなに内地批判しなくても…

匿名さんより

官公庁の臨時、時給1000円でも見つからないくらいの人手不足。
専業主婦も今なら再就職チャンスです!

匿名さんより

アグレに毎週載せてるアグレ常連のコールセンターを書いた者ですが、時給アップしました!というのは雇用条件改善のためじゃなく人が来ないからです。私は派遣スタッフですが14分間のタダ働き嫌だから時給上げないと辞めますよ?と言ったら上がりました。直接雇用の友人は時給アップしました!の裏側で2年いても時給¥750です。だから待遇改善されてるように見えて裏ではどうかわからないパターンあります。友人の隣で新人さんとして入ってきた方々は時給¥1000です。

匿名さんより

疑い深い私は沖縄で時給1000円ってきっと裏で何かある!と思ってしまい今の職場から動けないでいます。

匿名さんより

↑何かある場合とそうでない場合があります。見分け方は求人誌に毎週載っているか?アットホームと書かれてないか?未経験者大歓迎でないか?写真がある場合従業員の見た目はどんな感じか?無料駐車場有りか?
毎週ある→暴言、タバコ臭い、髪の色は~ドレスコードが~等環境悪いかガチガチの束縛
アットホーム→経歴や生い立ち等プライベートまで踏み込んでくる。特にビーチでBBQなんかしてるや金髪茶髪ばかりの写真は色目で見てくる奴がいる確率高し
未経験者大歓迎→言われるがまま働いてくれる
無料駐車場有り→交通費出したくないから公共交通機関で来ないでください
を示唆しています。

パー子さんより

時給\1000羨ましいです。
私は\850から上がらない、先の見えない給料です。
正直もっと良い会社に転職したいですが、もはやどうやって探していいのかも分かりません(涙)

仕事さがしてますプラザさんより

〇〇リの時給があり得ない。
土日勤務、英語、中国語要、←このレベルを求めていてまさかの\810~\870
ブラックかな?

匿名さんより

求人っていいようにしか書きませんよね。
・女性の多い職場です!➡馴染めなかったら即退職
・アットホームな雰囲気!➡プライベート筒抜け
・未経験でも高収入➡そんなうまい話はない
・頑張ったぶんだけ稼げる!➡残業、休日出勤必須
最低でもこれだけは疑ってみてますね。
求人誌を見るのが好きでよく見てるんですが、確かに人手不足なんだなとわかります。不自然なくらい時給が上がっているところもありますし。
ただ、正社員で雇用するなら残業は40時間未満で残業代はしっかりつく、休日出勤は上乗せされる。有給休暇は年間で消費できる。
駐車場と交通費、住宅手当てや県内保養施設利用可能。賞与年二回、家族手当て、産休もある。
これくらい最低でもついていれば、基本給13万円でもある程度の人材は来ると思います。
扶養内パートでも交通費は全額支給。社内レクの不参加が昇給に関係しないのなら、ある程度定着率上がりませんか。

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