【仕事】人材不足

= へとへとさん =
 
自営業のみなさん、中小企業というより小企業の経営者さん、皆さん従業員集まりますか?
自分もそうですが周りの話を聞いても、募集かけてもなかなか人が来ない。
これから大型の商業施設やら大手コンビニやらドラッグストアやらホテルなどもまだまだできそうですが働き手は集まるのでしょか?
大手のように異国の人をあつかえる業種はいいですが、地元の小規模事業所ではなかなか難しいです。
周りは簡単に給与を上げて待遇をよくすればと言うが、小企業では商品にその分を簡単に転嫁するというのはできません。
今は家族の手伝いもあってやれてますが今後は人を雇わずにできる経営を考えなければと思ってます。

115 Comments.

匿名さんより

01,官公庁、教育、医療
02,金融
03,エネルギーインフラ
04,流通、小売、中外食、アパレル
05,IoT、コルセン、通信インフラ
06,コンサル士業、キャリア支援、福祉、警備
07,マスコミ、印刷業、ネット配信
08,畑主・海人、食品製造
09,交通、運輸、機械
10,不動産、土建屋、建築資材
11,レジャー、観光、水商売
12,思想宗教、芸能、プロスポーツ、他

匿名さんより

魅力のない会社なんでしょ。
身内使ってるよ〜じゃ未来はないよ。

匿名さんより

1人で出来る仕事が良いですよ~
昔は代表は魅力有だが、最近は使用人の権利が強いし世もその流れですから!
代表は使用人の世話人。上場まで目標が有るなら・・・・・頑張りましょう。

匿名さんより

これからの時代は、人手不足で黒字でも倒産する時代です。給料低いなら人員確保は諦めたほうがよいかと。自営で何とかするしかない。

匿名さんより

{社員あっての会社、社員の生活がなりたってこそ}の考えでやれば入った社員はやめることもないと思います
やはり生活できる給与ないと働けません、上げれば必ず来ます、自分の生活のためにしか働かないからです
他と同じでは来るわけないし

これまでのうちなーというと、{わん会社でわん勝手わんがいるから会社がある!、下っ端は下積みで仕事できんから安いわけさー、仕事で来てもまわりに合わせてあげればいい、辞めたかったら辞めれば!}
自分だけまーさむん食べて社員には責任と賃金に見合わない重労働を押し付ける
当たり前辞めるし来るわけない。

匿名さんより

時給上げないと来ないよー。待遇悪いとこは何年経っても人手不足。まだ気づかないアンポン会社があるのが不思議。誰も注意しないのかなーと思ってます。私もそろそろ待遇いいとこに移ります。

匿名さんより

雇用する側と雇用される側では意見が180度違いますから。
募集していることが十分周知されているでしょうか。待遇だけで来る人はあまり能力がありません。
家族と自分だけでできるくらいに規模を縮小する経営も考えた方がいいかもしれません。

匿名さんより

雇われなくてもユーチューバーだったりメルカリだったり自分で仕事をつくる時代ですからね

匿名さんより

沖縄が人口増加県だからと人口が多いを勘違いしてる人っていますよね。
沖縄は人口少ないんだから、給料がいいほうに人は集まる。

匿名さんより

今後浦添西海岸のサンエーオープンとセブンイレブンの進出があるし…
人手不足に拍車がかかるね。こわ〜

匿名さんより

かわいい顔だして、生中継で一人で喋って、ファンや視聴者がおひねりくれるサイトなんだっけな?働いてるのがばからしくなるくらい稼ぐ人いるってね。

匿名さんより

↑ニコ動みたいな、最近人気の出たサイト?アプリ?みたいな。誰か思い出して。

三郎さんより

主さん。
最後にご自分で結論を出してますね(^^)
自分は経営者と言えるほどの経営者ではありませんが、従業員から成る利益をさほど期待してませんので、募集をしたことがありません。
ただ、今いる従業員を大事にしたいと心がけてます。

匿名さんより

沖縄やりました!
ワースト最低賃金脱出しました
鹿児島を抜き、なんと46位です
こんなにも観光客が来て、バブル期を抜く勢いでも46位です
いったい誰が儲けてるのか?
社長とその一族でしょうか?

匿名さんより

主さんが雇われる立場で、
どのような会社に勤めたいですか?
そこで、問題点がみえてくると
思いますよ。
従業員がいるから、
会社が成り立っている。
と経営者側も意識を
変えないといけない時期だと
思います。
良い経営者がいる会社は
良い従業員、勤務年数長い方など
たくさんいますよ。

匿名さんより

私は主婦なのですが、土日祝休みで9時から4時までの出勤時間帯で有給もちゃんと取れる仕事だったら最低賃金でも働きたいです。

匿名さんより

飲料で働いてます。時給750円で募集掛けても面接の電話さえ無かった、でも求人誌の担当者が社長に時給上げて募集かけてみては、とのアドバイスで50円UP。
800円で募集かけたらすぐに人が集まりました
私達の時給も上がったしやっぱり時給、給料が低いと人材は集まらないんだと実感しました
私も含めパートでも皆生活掛かってるし頑張るしかないよね

へとへとさんより

うちは女性従業員が主で、社会保険は未加入、労働時間は週39時間程で残業無しで40時間を越えることはありません。
給与は16万程、賞与は年間で20万ほど、日曜祭日は休みで盆正月は休み、基本カレンダーの休日の通り、有給は特に設けていませんが、風邪はもちろん子供の遠足や運動会など前もって申告してくれれば休みをあげます。
冠婚葬祭はもちろん休みで給与を下げるというのはしません。
自営業者の従業員のこの水準は低いのでしょうか?

匿名さんより

へとへとさんは
どの立場なの?従業員?雇用主?
休みをあげますって書いてあるから、よくわかんない。

へとへとさんより

正社員です、3名以下なので社会保険は未加入ですが雇用保険は加入です。
育児休暇あけの従業員もいます。

匿名さんより

ヘトヘトさんの職場ならすぐにでも働きたいです!私の今の職場は週30h残業なし、休みは気兼ねなく休めます。交通費なし、交通手段は実費。カレンダー通りですが他のパートさんが休みなら休日出勤させられます。月10万…安すぎですよね。でも休みが自由に取れるのでズルズル働いてる状態です。

へとへとさんより

うちは従業員専用の無料駐車場があります、16万のうちには非課税の交通費として1万が含まれます、車できても公共の機関できても自由です。

匿名さんより

自分は気兼ね無く休んで、休日出勤させられるって。。。
させられるって発想がすげーな。

匿名さんより

させられるって自分だけじゃないですよ。みなさん含めての発言です。それをみなさん暗黙の了解って感じです。日本語って難しいですね。

匿名さんより

気兼ねなく休めなかったらまた文句ばかり言うくせに。変な人達。

匿名さんより

また専業主婦って、すぐいうー
おいらバキバキに働いてるよー
従業員雇ってるよー

匿名さんより

雇う側は、責任感のない信頼のない奴に任せず、人がいないならいないで規模縮小する事も考えればいい。その方が目が行き届き、やりやすい場合もある。

匿名さんより

怠け者雇うと経営者が難儀しますよ。それと指導係も苦労します。問題ありな人は人手不足でも切っていかないといつまでもブラックなままです。

匿名さんより

外国人研修生頼みです、オバチャン連中よりマジメで素直、いい子たちばかりだけど主力で責任あるポストに就けようとする頃に期間切れで帰国、残念、無念、移民受け入れしないとダメなんじゃないかと思います。

匿名さんより

外国人研修生は、期間限定だからいい。本当の意味での信頼は置けない。

匿名さんより

ここの閲覧者、なにかと専業主婦でしょとか高齢者でしょと決め付けるよね
視野狭すぎる

匿名さんより

外国人労働者も自国民も言いも悪いもどっちもどっち
貴乃花部屋もモンゴル勢で潰れたからね

匿名さんより

外国人労働者って
いまそんな沖縄にいる?
工場とかないよね?
コールセンターかけると
沖縄なまりの人がやたら出るけど
あれってもしかして、外国人なのかな。

匿名さんより

沖縄にたくさんいますよ。留学生としても。ネパールからが多いかな。コンビニでよく見かけます。

匿名さんより

仕事できる人とできない人がいます。仕事に向いてないのか?人の粗探しで1日終わり帰るおばちゃん迷惑だから早く辞めてくれ〜口が上手いから仕事は完璧にしてるアピールにイライラします。上司に訴えました。人手不足だからかうやむやにされておしまいです。ウンザリ。こんな会社もあるんだーって始めて知りました。

匿名さんより

自分が現場回してる的な
しゃべってばっかの
パートのおばちゃんが
一番タチ悪い。

匿名さんより

08:18
スマホで仕事前に見てるけどそんなに高齢者にしたい?差べつ主義者?

匿名さんより

すもうの絡みに私は部外者だが、
相撲の話をしたら高齢者と思う
考がとても浅はかだと思うな。

匿名さんより

朝からピリついてるねー
年齢なんかどーでもいいじゃん。
それとも気にしてるのか。

匿名さんより

相撲は国技ですよ。高齢者と思い込む人は程度がわかります。国技を語れない人はまず国際機関では働けませんね。外国人から尋ねられて会話できないような人はいろんなチャンスを逃します。
沖縄にいると、何かあるとすぐ自分で説明できないことは自分の教養不足ではなく、年齢のせいにする人が多いので感化されないように知る興味を忘れないように子供達には教えてます。

匿名さんより

中小企業に人が集まらない理由なんて簡単
・賃金が安すぎる ⇒時給1000円にしてみましょう
・社会保険が未加入⇒(希望者は)社会保険加入を認めましょう
・同族企業で働きづらい⇒育児・介護で急な休みも嫌な顔せず認めましょう
            また、身内だけ高給とかルーズな勤務時間を認めない
・古株の職員が陰険⇒指導できない管理能力不足を認めましょう
・社屋がボロすぎる⇒平成も終わるのに和式トイレしかないとか論外

経営者が「自分の会社は労働者に選ばれる魅力がない」という事を自覚して改善しない限りジリ貧ですよ

匿名さんより

相撲なんて見ないからよくわからないけど、唯一知ってるのは貴花田親方?の退職…勿体無いなぁ〜と思った。真面目な人ほどバカを見る。不真面目に要領よくやってる人が生き延びれるんだって思ったね。

匿名さんより

毎年、那覇ハーリーの会場で相撲をやっているけど
普段は、闇に隠れて練習しているのですか?

匿名さんより

》まず、ナイチャーの移住禁止からだな

これだから島ぐわぁーは。ƪ(˘⌣˘)ʃ

匿名さんより

どんだけ相撲好きなんだよ。。。
練習は海さー砂浜でやるから
鍛えられてるはずよー
知らんけど。

匿名さんより

神奈川から引っ越してきました。移住禁止なんて言わないで~(>_<)
東京の会社の仕事を沖縄でやってます。
税金は沖縄に納めてるから迷惑かけてないと思うけど・・・。

匿名さんより

10:22さん
気にしないでと言いたいけど悲しいですよね
一部の人が騒いでるだけです
もしかして1人かもしれない
同じウチナンチュでも馬シカ(漢字で書くときゃっかされるから)みたいと思ってます
スルーです

匿名さんより

移住してきて、一緒に楽しんでたら嬉しいのですが、グチグチしてる人は嫌われてますね。

匿名さんより

相撲だから高齢者ではないっ!
ってすぐ鼻フガフガするからさー
でーじな、こわいわけよー
なんの話やねんってなるわけさー

匿名さんより

有給がないのは労基違反です。法律違反です。あって当たり前です。訴えてください。

匿名さんより

今日も巡回、お疲れ様でぇーす。
ここ大丈夫でーす。
次いって下さーい。

匿名さんより

おきなわせまいー
どこかにはたらけど
どこかでつながる
みえないすーじぃぐわぁで
つながってる

匿名さんより

有給の意味分かる?1日分の給料もらえて1日休みだから。法定有給休暇。

匿名さんより

来年4月から労働者の皆様は年に5日は絶対に有給休暇を取らなきゃならなくて違反したら1人30万の罰金が企業に課せられることになると書いてるのを見つけたのですが、沖縄の中小企業にもそれは当てはまりますかね

匿名さんより

中小企業だろうがパートだろうが人を雇ってる以上、法律に書かれている通りです。法律なめてるんですか?労災も入らないと従業員に何かあれば面倒な事になりますよ。通勤途中の事故も労災ですから。

匿名さんより

転職繰り返してわかった。
沖縄の男(特に20代前半、50代)は動かない、わからないことを聞かない、後先考えないのが多い。

女性がよく働く。
70歳で8時間労働してたし、60代たちが月40時間以上の残業を3ヶ月連続してた。

スレ主135さんより

不毛なやり取りで100レスまでいった、、、、、驚異だ、、、、、

匿名さんより

賃金が上げられないなら、働く時間帯や労働時間、出勤日数を働く人の都合にある程度合わせてあげるなど、融通を利かせてみてはいかがでしょう?
事情があって長時間働けない方や、子育て中の方からの応募があるかも。

匿名さんより

そうですね。
気兼ねなく休む人が、たくさん応募してくれますよね。

匿名さんより

Twitterで見つけたツイート

うちのバイト先、主婦みんなに「子供さん優先で熱とかで休んでもいいです」って言ってるみたいで、口コミで主婦に広がり、主婦バイトが集り、人数が増え、また休みやすくなるって好循環になってる気がするんだよ。
もちろん店長が有能ってのがあるんだけど。

以上

匿名さんより

旅行とか行きたい時に休みたいから時給安くても融通きくところだとまぁ、頑張るかなー。

匿名さんより

17:47そーでもないよ。私の職場の60代女性たちバレないようにサボってますよ。
バレたら、あれ?やったと思ったんだけどーってボケたフリする。

匿名さんより

契約社員。正社員登用あり。
最初は17万からスタートで昇級あり。賞与なし。
1年目の有給10日
交通費2万まで支給。
休日はカレンダー通り。
社会保険、雇用保険完備。

で、全然人集まらないと人事が嘆いていた(笑)
大手でこれだよ。
場所にもよるだろうけど、自分なら最低賃金のところにはスルーかな。
最低時給が600円だった時にも自分が応募するのは700円以上のとこしか見てなかった。
高い給与を設定しているところは、従業員に求めるハードルも高いけど、その分頑張れば昇級してくれたし。
最低賃金で募集してるとこは、「経営に余裕ないんですor稼いでるけど人件費にかけるお金はない」と解釈している。

匿名さんより

ビジネスチャンスがゴロゴロしてるって 笑
ビジョン語る前に、まず会社が成り立ってないのを気にした方が最善だと思う。

人生には「まさか」って場面が多々あります。
そんな時に有給がない。特別休暇がない。ゆっくりする時間が確保出来ない会社では長く働く事は不可能ですし、人生預けられない。

ちゃんとした優遇を作れば中小企業の待遇が悪いと言われる沖縄では人材がすぐにでも集まると思います。
それが出来ないなら会社として存続させるのは難しいと思う。

私の働いてる所は基本給だけで最低でも20万(通勤や扶養等の手当ては別途支給)
法律に定められてる優遇です(給与法・労働基準法・休暇等も全て法律に従っている)。
年に1度の募集ですが毎年何百名と応募がきます。
例えば3名採用の募集に対し、300~500名の応募
者。毎年、それなりに良い人材が確保されてます。

待遇に違いがあるなら、集まる人材も違いが出ます。
それなりの待遇をすればそれなりの人材が集まります。

人が集まらない=ろくでもない会社と言っているようなものです。

匿名さんより

真面目に仕事した所でたかだかしれてる給料じゃな
会社の為に!なんて雇われてる側が思うわけないでしょ
チップも出ない、低所得職でも真面目にしろ!なんて傲慢すぎるだろ。そんな奴隷精神が美徳とされてるの日本の高齢者だけだぞ

匿名さんより

日本語教師、大卒なら時給2000円からのところもあるらしいですよ。バイトにはいいかと。

匿名さんより

私がやりたい仕事にはたくさん面接応募があるので落とされます。人手不足の実感がわきません…
事務系なら殺到するのもわかるけど、そうじゃないのに何故だ。

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