【仕事】愚痴っていいですか

= キャリーさん =

うちの職場に30代の二年先輩が居ます。今年30かな
二十代前半でシングルマザーとして今の会社に入ったみたいです

私は彼女より年上で、後から入社しましたが、私が入社したときは彼女の子は3歳ぐらい

これがまた有り得なくて
①子供が熱だしたから休んだはすなのにその日の夜の飲み会に参加

②面倒くさい仕事をさせられたら保育園~電話あったから帰っていい?と言う

③子供の熱で休んだはずなのに、次の日「昨日バイキング行ってきた」と話す

④他の同僚とケンカをしたら、仕事に行きたくないのか、しょっちゅう休む

これらは私が彼女の後輩として、一緒に仕事してきたときの話

それから、二年ほどした頃
新な彼氏と4ヶ月でデキ婚

それ以降連続で三人の子
一人妊娠して、一年間育児休暇、戻ってきたと思ったらまた妊娠してるし、4ヶ月程出勤したら、育児休暇、また戻ってきたと思ったら又又妊娠してるし、それを三回連続で繰り返し
四年ほど休む

仕事は、回りからは、あなたが先輩なんだからと言われて、今は逆転し彼女に指示をだしてます

今、一番の彼女にストレス
①仕事が少し落ち着くと、しばらくぼーっと突っ立ってる、他に仕事探せばあるのに、他の人が動いてても何とも思わないみたい
同じ給料貰ってるのに、こっちが馬鹿みたい

②仕事中に寝る

③子供の熱を理由にしょっちゅう休む、遅刻する、迷惑をかけてると少しは思ってるみたいだけど
だったら出勤中は、人一倍動けよ

④消耗品が無くなれば別の部署に取りに行かないと行けないけど、一度も行ったことがない、誰かが行くだろうとと常に思ってるみたい

一度言ったことがある、
何でいつもトゥルバってるの?
そしたら、トゥルバってる?って逆に聞かれた、私は唖然、何にも言えなかった、
((あんたがトゥルバルのとっても気になる、休んだりするのが申し訳ないと思ってるなら、仕事中は皆より動いたら?って言いたかったけど、、、))

同じ給料貰ってるのに、やる気がなくなる、社員も見てないし、愚痴ろうにも、チクったみたいで言えないし
たまに彼女はっ?て社員に聞かれ
どっかでトゥルバってるんじゃない?って何気なく言ってるけど

はぁ➰ホントに彼女と出勤がかぶるひは憂鬱

5+

26 Comments.

匿名さんより

>何でいつもトゥルバってるの?

もうこれで、しに爆笑wwwwwww
ごめん、頑張ってしかいえん。

2+
おこめさんより

同じ給料ってことは会社からの評価は
主さんも彼女も同じなんですね。辛いね。

1+
匿名さんより

育児でへとへとに疲れきっているんだよ、きっと。あんまりカッカしないでさ。困った時はお互い様だよ。でも、周りに対して感謝の気持ちがないといけないね。

0
匿名さんより

公務員も能力給がいいと、仕事できる人が言ってました。窓際組に腹立つらしい。

9+
匿名さんより

色んな人がいるから仕方ないよ。私も主さんみたいな立場だから気持ちはわかるけど、たまに私自身も奢ってる部分があるかもしれない、私も完璧ではない、と思って多少は目をつむってる。

私に嫌がらせしたり、仕事横取りしたりする人の方が私は苦手だな。

逆に、その人がいるおかげで、私の評価が高いってのもあると思うし、

7+
匿名さんより

最近のパートは、仕事を頑張る人できる人は、いろいろ仕事を任せられて責任が重くなっていくけど時給が10円から20円くらいしか変わらないので同じような状況の人も多いと思います。
一人で頑張らないで周りの力も上手く使っていくといいですね。

5+
ハルさんより

〉トゥルバってる?って逆に聞かれた

本人は自覚がないのかもね。
でも、それくらいの能力しかない人なんだから、主さんがいちいち指示したらいいと思います。主さんは難儀だろうけど。

3+
匿名さんより

どこにでも仕事の出来ない人っているんだよねー。そんな人を使ってる職場、人材不足かもしれないけど酷いよね。

3+
匿名さんより

私の職場に20歳の男性後輩がそんな感じ。
気に入らない先輩に対して聞こえないようにブツブツと「○ね」「ムカつく」と文句ばかり言ってる
仕事をまともに出来ないのに「この職場の人達皆頭悪い」「バカばっかり」等とデカイ声で言うし注意しても改善しないので今は野放し状態です。
本当疲れる

3+
匿名さんより

怒ったところでどうしようもない、
その彼女がどうしたら動いてくれるのかを考えるしか
ないのかも?

1+
匿名さんより

一度だけ聞いたのがトゥルバッテルのか〜

それは聞き返されるよ。

ちゃんと聞きたい事、言いたい事言わないで意味不明な言い方だけじゃ
お互いに変な人と思うだけ。

主旨がわからない言い方や影であれこれ言っても、どうにもならない。

話をしてみたら知らない面も見えてくる。

ガッキーのドラマでもやる気なしのダメな後輩も実はいろんな思い抱えてたり。
話しをしたり、相手を知れば
どうしたらいいかも見えてくる。
キツイ目線だけじゃ見えてこない。

4+
匿名さんより

毎年出産で年子で、4人のお子さんいるとなると心身共にクタクタでしょうね。
話しを聞いてあげたりしてみては?
仕事についても話しをしたりとか。

0
匿名さんより

とぅるばってるって言わないで、相手が分かるように言わないとダメじゃないかな?

5+
匿名さんより

本人にも社員にもトゥルバってるしか言わないのもわかりません。

職場での会話ですよ。
見下してるからこそ出る言葉だとはわかりますが。

私が社員だとして、聞いた事の返事がトゥルバってるんじゃない?だとあなたにも嫌な気持ちになります。

下を育てるの上手い人って不満や愚痴よりやる気を出させるのが上手いです。
休んだら迷惑かけてるんだから、その分頑張ってもらうよーとか。
お子さん大丈夫?とかさりげなく話しを聞いたり。
飲み会きたなら、話し聞きやすいよね。
バイキングはいつ行ったの?とか。
日時は違うかもしれないし、行くまでの経緯もわかる。
曖昧なままで、疑ったり不信感持つよりはっきりした方がいいです。
トゥルバってるの?と言うよりは、さぁ動いて動いて!いっぱいあるよ仕事はとけしかける方がいいと思います。

やる気と自信持たせるのがいいです。
自信を持つ。それだけでわりと変わります。やる気も出てきます。
その方が変わります。
嫌いだから辞めてほしいだけなのか、仕事をみんなでしっかりやりたいのかで違うとは思いますが。

5+
匿名さんより

私も同じ部署の後輩が厄介です。いつも、社内、社外の文句ばかりでウンザリ。でも忙しい忙しいしか言わないです。残業もした事が殆どないし、嫌な面倒臭いのは別部署に回してて、多分いなくても困らない働き。でも他人の事は、会社の不利益だとか、何処に訴えたらいいかって。。簡単に、貴方は今は自宅待機と言えたら楽です。周囲の人も私に大変だね~クレーマーおもりって同情。そんな彼女は自分は優れてると勘違いしてます。可哀想な人です。

0
匿名さんより

まあ、意地悪な人じゃないから良いよ~。
はっしぇ~意地悪が1人でもいたら
どんなに、やっけ~だから
喧嘩して、その人が辞めた時は、
神様、空、太陽、すべての物にしたよ~。
職場が、一気に楽しくなったさ~。

2+
ちひろさんより

業務上支障が出る様ならば辞める方向に持って行くかなー?
その方が周りのモチベも変わるし、実際に追い出した事もあるよ。

0
匿名さんより

意地悪は根性悪いから陰湿な嫌がらせしてくるよ。観察してたら分かるさ。

2+
匿名さんより

主さんが彼女の勤務態度や勤怠を指導する立場なら、ハッキリと言うべきだと思います。
そういう立場ではないのであれば、上司の監督不足だと思います。

彼女には自覚がないようですし、改めるべきは、そういう人を放置している体制ですね。

1+

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