【仕事】インフルエンザでも出勤

= 那覇のサラリーマンさん =

僕が働いている職場では、インフルエンザになった次の日に職場に来ている人がいます。
うちの職場の上司が、インフルエンザになっても1日しか休ませずに行かせています。
これって駄目ですよね。
感染力が凄いです。
意見お願いします。

5+

26 Comments.

匿名さんより

保健所とか労基に通報。
はっきりいってテロです。バイオテロ。

39+
匿名さんより

え〜!!
1日ですか…
これで社内で感染拡大する方が
やばいと思いますけどね…

33+
匿名さんより

どんな職種ですか?インフルエンザって、高熱が続くんですよね?仕事どころじゃないし、周りにうつしたら大変!

5+
匿名さんより

上司も社長もバカかねー?
どこねー?県と保健所に電話するさー。
もしかして会社は公表されるから社会的信用がなくなるね。
もし食品会社なら、前にあった海苔屋さんみたいになるよー。

7+
おこめさんより

それで次から次に感染して職場は壊滅状態なの?
その後のことも書いてくれなきゃ。

6+
匿名さんより

私が従業員なら職場代表で上司にはっきり言います。「もし、私達が感染したら完治するまで全員休みますよ」って。

2+
なーさんより

保健所か沖縄県の問い合わせ先に匿名で密告したほうがいいと思います
おかしすぎますよ

8+
匿名さんより

上司が上司に向いてない人だね。
一人休ませるほうが、みんなで仕事まわせるのに、感染して何人も休まれたら仕事に影響しそうなことわかりそうですけどね。

10+
匿名さんより

最近、県外でインフルエンザに罹っていた女性が線路に落ちて亡くなった事故がありましたよね
この上司さん、体調が悪い人を無理やり出勤させて、万が一…という想像力が乏しい可哀想な方ですね
しかもパワハラだし訴えれば確実に上司が不利です

11+
匿名さんより

今時こんなバカ上司もいるんだとびっくりしました。バカ上司というより人として知識がなさすぎ?
インフルエンザは本当な感染力が強く警戒レベルになってます。
職員皆さんで労基へ相談に行きましょう。
願わくばバカ上司がこのサイトを見てて、俺と同じことしてる人がいるわ、俺バカって思われてるかも。と自分を知ってくれるといいですね

9+
匿名さんより

労働基準監督署に即通告して下さい。
インフルエンザをなめてはいけません。
先日もインフルで30代の方が亡くなったばかりですよ。

8+
匿名さんより

本当なら怖いね。インフルかかって亡くなる人もいるのに。ほとんどテロ。

7+
匿名さんより

感染症の中でも再生数2~4で飛沫感染で、実はインフルかかった人がマスクしてくしゃみする度ビニール袋を手袋変わりにしマスクを個包し口を縛って捨てて1日100回手洗いとくしゃみの度に顔を洗えば感染はしない。要は飛沫を徹底的に排除する。しかし仕事しながら1日100回手洗い出来る訳ないし、医療者以外そんなに手洗いしない。
だから休めなんですが、この上司は仕事中に手洗い100回以上と洗顔の時間を許すから出勤させるんですよね?あと会社の福利厚生でワクチンし、更に予防投与のタミフルを会社に勤めている方や出入りの方全員に自費で買えて配っているから出勤じゃないと成り立たない話。
と言う訳で上司さんタミフルの購入待ってます。自費ですよ自費。保険使えませんからね~

0
匿名さんより

誰も感染したくない、まず月末だし、すぐ月始だし。。程度なら愚痴やボヤキで済みますが糖尿や持病、乳幼児に妊婦さん、高齢者には命取りです。

3+
匿名さんより

軽く考え過ぎだから通報した方がいいです。

東京でインフルだった女性の方が電車に跳ねられ亡くなりました。
電車を待っていて体調が悪くなったらしく倒れた時にホームに入って来た電車にぶつかってしまったみたいです。

前日は会社を休んでいたようで主さんの会社の方と同じですね。

沖縄だと車でに出勤や移動だと思うので運転中とかに何かあったら大変だと思います。

3+
匿名さんより

上司は仕事に行かせてるって、他のどこかへって事?
意味がわからないんだけど。

2+
匿名さんより

危機管理能力のない会社と上司
己の無能さをひけらかしていることに気づかない無能っぷりで恥ずかしい

1+
匿名さんより

人手不足、繁忙期は会社の問題だし、従業員に責任はない。インフルにかかった人は医師の指示通りに必ず休ませるべき。しかし、インフルにかからない自己管理も必要。

3+
匿名さんより

私の知人が居酒屋をしてますが インフルなのに普通にマスクして出勤してたそうです!従業員もインフルなのに熱が無くて元気なので普通に出勤したことあるそうです!怖すぎる・・・

3+
お駒風さんより

今日聞いた話、とくダネでインフルに5回罹って3回出勤した人をやってて、ネットでも街頭インタビューでもあり得ないと言ってたそうです。
例えばだけど、主さんが外注さんなら派遣先は打ち切りでしょうね。
業界の噂は早いし、おまけの尾ひれも付いて、場合によっちゃあ損害賠償かも。
主さんからはどうしようもないから、匿名で保健所に通報するとか、得意先にだるそうにしてるのを聞かれたらインフルでも出るように言われたからと上司がいる前で言ってみたら?上司はめっちゃ驚くだろうけど、平謝りで熱で覚えてませんと言っちゃえば?
インフルなら完治するまで家でじっとさせてよ。そんな病なんだから。

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