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【仕事】時短の流れどう思う?

= ある子さん =

働き方改革とかで、時短の流れが加速していますね。
コンビニは24時間営業が当たり前、という時代から深夜は閉める時代に変わりつつあります。
残業も昔のようにノータッチで「社員が勝手にやってる」というスタンスではアウト。有給も管理して年間に何日かは取らさせないとアウト。

働きすぎから少し余裕を持ちましょう、みたいな流れになってきている感じがします。
皆さんの会社はどうですか?
ウチは今年から有給消化の義務とか、残業時間も月に○時間以内、とか言うようになりました。

でも、仕事の総量は減らないです。
問題は無駄な仕事を減らすことだと思うんだけどなぁ。

3+

4 Comments.

匿名さんより

私の仕事場(自動車整備)で社長が有給休暇のユの字も言いません
他のことに敏感なのに、まるで知らない風です
誰かに指摘されるまでだんまりでしょーね

5+
匿名さんより

勝手にやる残業ホントにやめてほしいです。
同じ事でも能力がなくて残業している人と時間内に効率よく仕事している人の差
それで時間外をもらっているなんておかしいです。

23+
こころさんより

私は時短で働かせてもらっています
時短の制度はあまり認識してませんでしたが、子育ての話をしたところ上司から制度について説明があり、ありがたく制度を活用して働かせてもらっています
心にも、子育てにも、仕事にも余裕がでてきて、周りの方々には感謝でいっぱいです。
時々嫌みを言われる事もあります。でも、子どもが小さいうちはね、自分も時短してたからと理解してくれる方もいます。色々な意見ありますが、しばらく時短で頑張って、いずれ子どもが大きくなった時にはしっかり働いて、また時短をとる方に協力、恩返しができたらと思っています。
世の中がもっと時短の制度を活用しやすい雰囲気作りと会社でもみんながお互い様で協力できればといいのになぁと思います

16+
匿名さんより

「有給休暇は無い」と言われても私を含め誰1人と何も言えなかった…
この職場は昭和の時代から何も変わらずきっとこの先も時代の流れに乗る事は無いと思う

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