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【仕事】基地で働いてる方

= カスミソウさん =

軍公務員の履歴書に4ヶ月でもやりますかとありますが、実際短い期間で働いたこといますか?
継続した事ある方いますか?
知り合いが短い期間で働いてた人が何人かいて継続なったみたい事言ってたので、後、前もってこの日に休みたいと言ったら、休めるのでしょうか?

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6 Comments.

匿名さんより

休みがシフト制なら休めると思いますが固定休なら無理でしょ。
また今は臨時ばっかなので臨時から臨時になるなら延長はあると思うますよ。

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匿名さんより

たぶん30日働いたら有給1日付与されます。4か月働けば最終的には4日の有給になると思います。その他でも許可がでれば休めるとは思いますが無休だと思います。

ただ、期間限定で再雇用希望するなら限定の間によく休むようだと評価に響くと思いますよ。

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林さんより

去年LimitedからPermanentになりました。私の場合は1年契約でした。6ヵ月経ったころPermanentになりました。面接説明の時に1年契約は少ない。1年って長い方ですよって言われました。私も含め周りのpermanentの人達はやっぱりタイミングなんだなと思いました。産休の穴埋めとかだとそのspot でpermanentにはなれないし。limitedで募集して良い人材ならpermanentにする予定のspotかもしれません。英検1.2級なら4ヵ月の間にtransfer出来るかもしれません。主さんがもし4ヵ月後契約がきれても生活できる状況ならチャレンジしても良いと思います。

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匿名さんより

軍公務員ではなくて軍雇用員ね、軍雇用員は公務員では無いとハンドブックにも規定されているので誤解の無いように、

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匿名さんより

ありがとうございます。以前に1年間の契約更新なしで、ハウスキーパーの面接を受けましたが、駄目だったんですけど、休日固定ではないのですが、休めない感じでした。

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匿名さんより

有給休暇が付与されるなら、とくに理由無しだと職場側は断れませんよ。
勤務状況で休みを許可するのが無理そうな場合、監督者は代替日を与える必要があります。

臨時であろうが従業員が有給を消化するのは基本断れませんから。

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