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【仕事】障害者就労支援の送迎

= 無知さん =

現在B型事業所で働いていますが、出勤前に自家用車で利用者の迎えや、自家用車での送りをしながら帰宅をしています。
又、利用者が利用者を送迎することが当たり前のように毎日行われています。
前職も同じB型事業所で働いていましたが、出勤して会社の車での送迎でした。
自家用車で送迎をする事業所を初めて見ているので、どなたか規則等分かる方がいましたら教えて欲しいです。宜しくお願いします。

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8 Comments.

匿名さんより

えっー!自家用車!毎回?事故った場合の保険はどうなってますか?自家用車当たり前ではないです。
管理者または代表に確認して下さい。

8+
匿名さんより

法律には詳しくないのですが、
主さんは自家用車を仕事の送迎に使用しているようですが、事業所から手当てを受け取ってないですか?ガソリン代とか。

受け取ってないとしたら請求できそうですよね。(走行距離が増えることで維持費も嵩みますし…)

手当を受け取っていたら違法ではないと思います。

担当者に確認してみたらどうですか?

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さくらさんより

サビ管に確認したほうが良いです。送迎加算の請求はどうなってますか?過誤請求にならないでしょうか?

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匿名さんより

そんな事業所本当にあるんですか?びっくりです。後、規約は従業員がいつでも確認できる場所にないといけない法律なので、探して読んでください。事故ったら誰が責任取るんですか?就業前の事故なんて全部主さんのせいになりそう。怖いですね。

2+
匿名さんより

通り道だからいいでしょーって感覚なのでしょうか。
もし何かあったら怖いですもんね。
確認した方がいいと思います。

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匿名さんより

送迎中の事故などが
あった場合大丈夫ですか?
主さんの車両は勤務中の使用車として
会社に登録されてますか?

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無知さんより

主です。コメント有難うございます。
一番怖いのが利用者同士での送迎です。私を含めて数人の職員が送迎をしていて、上司は普通に送迎させている状況です。車両登録もしていなければガソリン代も誰も受け取ってもいません。何かあったらと考えると何処に相談するべきですか?

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匿名さんより

県の障害福祉課に相談してください。
通常は送迎車で送迎するので、送迎加算が取れます。
ばれたら過誤請求。事業所つぶれるかもね。

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