【仕事】最低賃金が上がりましたねーでも…

= マネーのマヤーさん =

10月3日に沖縄の最低賃金が上がりましたね

それに伴い職場の新規アルバイト募集の時給も上がり時給900円スタートになりました

黙ってないのが10年勤めている古株さん達…

新人さんと同じ時給に納得行かない不満を当たり散らします…

「もう辞めようかね!」と毎日口では言うけれど…実際は家庭の事などあり辞められず

自分もパート扱いですが古株さん達とは仕事内容が異なるので時給は少し多く貰っています

古株さん達と社長との板挟み状態に毎回悩まされ

顔をあわせると「改正された28円を自分達の時給に上乗せしてって社長に言って」

と毎回言って来る古株さん達にちょっとこまってます…

4+

34 Comments.

匿名さんより

長年頑張ってるパートさん達の言い分は間違ってませんよ。
パートでも新人とはレベルが異なるし現に戦力になってると思いますよ。

主さんの会社は従業員に対して何も考えて無いと感じました。
因みに私は会社で古株ではありません。

40+
匿名さんより

組合作って会社とどんどん交渉したらいいんだよ。
沖縄の人は大人しいから
経営者になめられてる。

32+
匿名さんより

本当にそれ、私も思います。新人とプロが同じ時給なんて納得が出来ません。28円アップしてくれないとやる気出ないですよ。社長〜いい人材失いたくなかったらアップした方がいいですよ!

52+
匿名さんより

トピとずれますが、最低賃金が上がると給料払うのに困る零細企業も多い沖縄ですから
給料上がるのはいいけど会社が倒れたら心配、という複雑な気持ちの従業員も中にはいるんじゃないの

4+
匿名さんより

うちの会社の社員は時給が上がるたびに基本給が上がって手当が下がり、総額変わらずです。
消費税も上がったのになんだかな~

1+
匿名さんより

今時フルタイムで13万くらいの正社員もたくさんいます。
正社員は給与改定がない会社も多いし、はっきり言ってバイト時給の方がどんどん良くなっている現実。
やってられません。

9+
匿名さんより

そうですね~、最近は小細工紛いな職場が増えてる気がします。友人のパート先の話では、時給が最低よりは30円高かったのですが、最近になり土日祝祭日のみ30円増になりました。

0
匿名さんより

困ってます…ッて自分は時給高いからッて無責任すぎる。どんどん社長に抗議してあげてください。
納得できないのは当たり前ですよ。

14+
匿名さんより

10年も勤めているのに入りたての新人さんと同じ時給なんて、普通におかしいですよね。
28円どころか50円くらいの差をつけないとモチベーション上がりませんよ。
会社がちゃんとしてくれたらいいですね。

21+
匿名さんより

古株さん達、間違ってないと思います。
ほんとは会社が上乗せしてあげないといかないです。

22+
匿名さんより

従業員は嫌なら転職しましょ!
雇い主は転職されたくないなら時給をあげましょ!
従業員は時給にあった働き方をしましょ!
雇い主は高給をあげて素晴らしい働き方をさせましょ!

15+
匿名さんより

最低賃金だけあげられても確かに不満は出ますよね。
同じように現状の時給もアップしてほしいと思うのは
当たり前の感情だと思います

交渉できる立場にあるならだれか巻き込んでがんばってください!

6+
匿名さんより

10年勤めて新人と同じ時給かぁ。
会社からみればその程度の人材なんですよ。

8+
匿名さんより

社長からしたら、
代わりはいくらでもいるからそういう対応してるんでしょ。

だからフルタイムではなくて、アルバイトやパートを雇ってるんじゃないかな?

社長さんが誠実ではない訳さ〜

6+
匿名さんより

アルバイトでもパートでも時給900円でフルタイムで働いたらなかなかいいお給料をもらえますね。
働けば働くほど給料がアップがしますし、正社員より責任も重くなく、家庭を大事にできるから転職を考える正社員もでてくるかもしれませんね。

1+
匿名さんより

交通費も10日出勤する人と20日出勤の人一律で同じ費用の会社があります。20日勤務の人が怒って抗議したけど無駄で辞めました。才能がある人だったので辞めた後周りに負担が掛かりパニック状態になってます。五千円でも上乗せすれば良かったのに社長の判断ミスです。

8+
匿名さんより

昔なら、やめても次の仕事が見つからないから嫌でも我慢するしかない、って場合もあったろう。
あるいは、今でも、時給は安いが福利厚生とかその他(無料で駐車場がある、社員食堂がある、有給が取りやすい)でトータルでは悪くない待遇だからよそよりはいい、って場合もあると思う。
でも、そのどちらでもなく、ただ単に時給が安くて福利厚生も何もあったもんじゃない会社なら何故やめないのでしょうか。
今は凄い人手不足。経営者に不満ならやめる方が一番効果あるのに。ベテランが大量にやめたら会社潰れるよ。もし、ベテランがみんなやめても全く影響ない仕事だとすれば仕方ない。新人でも年数重ねても変わらない仕事なら給料を年々上げるのは無理でしょう。

7+
匿名さんより

自分がその古株さんの立場だとしたらどういう気持ちになるだろう?
という、ちょっとした想像力が雇い主にはないのだろうか。

2+
匿名さんより

代わりはいくらでもいるって考え正気か?今は人材不足でロクデモナイ奴も採用する時代ですよ。誰でもいいみたいなね。で、仕事が出来ないから出来る人からのクレームやトラブルが起きるんです。それを社長は見て見ぬフリ。頑張ってる人からしたらとんでも無い話しですよね。

10+
匿名さんより

どこも人手不足です。求人出してもスルーされる時代です。定年退職を60才にしてるのがそもそもの間違い。人手不足の原因。辞めた人口が多いんですよ。少子化でさらに悪化です。昔の人と違って今の人は機械が仕事してくれるので重労働もなく、栄養状態も良いし、医療の発達もあり病気の予防もできるし病気もすぐ治るので。時代にあった雇用形態にしないと日本の経済に関わりますよ。元気な人なら年齢関係なく働いてもらわないと。

4+
匿名さんより

代わりはいくらでもいると言って人を大切にしない会社は、そのうち人手不足で困りそうですね。今のうちに変わりましょう。

9+
匿名さんより

主さんは事務員?古株さんは何人もいるなら自分たちで社長と交渉したほうがいいんじゃないの?

3+
匿名さんより

関東は最低賃金1000円超えましたね。でも1500円位のヨーロッパにはほど遠い。最低賃金あれぐらいあっても会社も潰れないし豊かですよね。なんででしょうね?

1+
匿名さんより

不満持ってる本人達が交渉すればいいのにね。
代理で言ったって気持ちは伝わらないよ。別に主さんが上司って訳ではないのでしょ?

4+
匿名さんより

13:27
ヨーロッパの美味しそうな所だけ切り取ってもしようがないよ。
日本と異なり、ヨーロッパの国の大半は昔植民地を持ってた。その関係もあり旧植民地からの入国は比較的ゆるい。非正規雇用で安い賃金の仕事をそういう人達が支えてるから自国民には高い賃金払っても企業が利益出せるという現実もある(そして、移民労働者と治安悪化の問題も)。
また、北欧などは税金がバカ高い。年金も沢山支給され、医療費タダ、大学まで学費タダ、託児所もタダで待機児童なし、しかも国民所得も世界トップレベル。日本ではこんな話ばっかり切り取って見せるから羨むが、年収1千万円あっても6~7百万円が税金という仕組みだからそんな事が出来る、とはなかなか言わない。
そろそろ、日本も本気で向き合う時と思うけどね。一生の安定を保証してもらう代わりに物凄く高い税負担を受け入れるかどうか。「金持ちから取ればいい」と繰り返しても何にもならないのに。

5+
匿名さんより

時給が増えないけど無駄が多い作業もありますからね。みんなで不定期に声かけとか無駄ですよね。
働いてるのをみんなでみんなを監視してるのかな?って思っちゃいますよ。
それに良いサービスをしてもらったらチップを渡すって言うのも大切でしょうね。
時給にあった働き方をしたいのに、雇用者や客は、高級旅店や高級店の様な接客を求めたら従業員は嫌になって辞めて行くでしょうねー

1+
匿名さんより

オリンピックや災害関連もあり自宅でテレワークを導入してる会社が増えてるそうです。勿論、介護や育児の人には助かります。会社としては通勤費に諸々を節約出来ます。人間関係のトラブルも激減。会社自体もレンタルオフィスやシェアオフィスで済むらしいから固定費削減。

3+
匿名さんより

税金高くてもそれだけ福祉が充実してたら将来への備えも不要だし、安月給な上に高額な学費、年金不安を抱える日本よりよっぽどいいです。
日本は税金が安いと言われてるけど、健康保険料や年金保険料などもろもろを計算に入れたらそう安くもないみたいですし。

1+
匿名さんより

14:54北欧は教育レベルも高いんですよ。ノーベル賞発祥国もあるし。リカレント教育も盛んだし、大学院修了も珍しくない。シンママにも子供にも障害者にも年寄りにも優しいので少子化とは無縁です。格差社会でもないので温かい人が多いです。
ヨーロッパは最低賃金+サービス業ならチップもあるし、富裕層なら気前の良い人も多いです。

1+
匿名さんより

時給に不満があるなら転職すればいい。頭使いなさいと古株さんに伝えたい。
うちの職場は時給1200円ですよ。
今どき沖縄でも土日休み5時上がりの時給1000円以上のバイトありますよ。
自分に900円以上の価値があると思うのに同じ職場に留まる意味がわからない。

3+
匿名さんより

うちの古株は人材不足を良い事に仕事中スマホを弄ってたり、売上を上げようすると、色々なんくせつけて邪魔をします。その上、今年は最低賃金が上がったので合わせてくれ。と。
長年勤めてるから自分はベテランのつもりでしょうが、はっきり言って新人の若い人が全てにおいて勝ってますよ。

近々、古株さんは辞めて貰う予定です。

1+
匿名さんより

11:58さん、人には向き不向きがあります。1200円かも知れませんがその仕事が自分に合ってないと精神を壊して鬱になったりで、仕事が出来なくなります。それならば向いてる仕事を頑張りたい。安全策ですよね。時給もパートとベテランは差をつけるべきだと思うのは当たり前のことですよ。人間向き不向きありますからね。

4+

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。