【仕事】リモートワークを真剣に考えよう

= 証拠さん =

東京ではリモートワークを導入する会社が増えています。
感染拡大の防止という観点からはリモートワークは必須でしょう。
沖縄でもリモートワークの準備はしておくべきだと思いますが、いかがでしょうか。

会社のノートパソコンを自宅に持ち帰る許可
パソコンを自宅のネットに接続することを許可
セキュリティの確保
メールやチャットなどでコミュニケーション

これに慣れておく必要があると思います。
公務員なんかも「ウチは例外」なんて言わずにできることをしましょう。
感染してからでは遅いです。

24 Comments.

匿名さんより

リモートワークが進み、業務効率がたいして落ちないと気づいた経営者は
わざわざ正社員を雇うメリットがわからなくなるので大リストラ時代が来る。
フリーランスに業務委託した方がコスパ高い~♪

匿名さんより

個人情報や社外秘を取り扱う仕事内容だとアウトじゃないですか?
特に個人情報の類は社員の個人宅でやってほしくないな~

匿名さんより

ミスや取り扱いで漏洩する可能性があるのを防ぐのはシステム次第でしょ。
個人情報を盗もうとする人はどんな手でも使うだろうし。

匿名さんより

盗もうとする人はという盗人目線で考えるより個人でどれだけ漏えいを防げるかでしょ
システムなんちゃら言ってもセキュリティ自体に疎い社員がいればどんな環境下で業務をするのか管理の目が届かないのはコンプライアンス上の問題になってくる

匿名さんより

疎い社員がリモート?
ならシステムいじらんでもアクセス制限で十分
コンプライアンスなんて大前提

匿名さんより

例えばさ、住所氏名生年月日や顔写真までコテコテの個人情報を取り扱う内容で嫁が隣でパソコン覗いて「あいっこの人知ってるよ~今沖縄市に住んでるんだね~○○にも教えよう」なんて可能性もゼロではないって話さ
ここまで言って話が通じないなんてね~ 想像力働かせてごらん
全ての会社がハイ、リモートワークって訳にもいかないのはそういうこと!

匿名さんより

いくら夫婦でも仕事の機密事項を言うのはありえんけど?
仮に見てもお互い他言無用が常識ですよ

匿名さんより

ありえんのがありえるし常識が通じないのもいる
想定力がなく目の前に出された事しかできない見えない人には分からないだろうけど

匿名さんより

まあ結論を言えばリモートワークが一時的に増えてもそれだけじゃ結局経済は回らんし継続するのは現実的じゃないんだから夢を語るのもや不安に怯えるのも程々に

匿名さんより

嫁じゃねーよ。
問題は嫁に漏洩したダンナだろ。
つうか、こんなこと書くのも馬 鹿らしい例え話だわ。

匿名さんより

> 特に個人情報の類は社員の個人宅でやってほしくないな~

その辺は法律でもっと強化したり
今でも社員なり従事者は守秘義務の契約書にサインしますよね。
罰則を厳しくするなりすれば完全解決にはならないだろうけれど、セキュリティの心配も少なくなってきますよ。

匿名さんより

郵送された契約書類を扱う業務なんで自宅では無理です。

コールセンターは業種によってはできるかもしれないけど、クレーム対応がスピーディーにできなさそう。

匿名さんより

コールセンターのクレームで上席対応の場合は基本的に折り返し。
スピードは求められていません。

匿名さんより

そもそも自宅にはモバイルルータしかない人が多くて仕事するには耐えられんだろうな

匿名さんより

リモートワークができる業種は当たり前にやっとけって感じ。少しでもコロナにかかるリスクが減ればありがたいです。
しかしパソコンの前で多くの時間を費やす業種は沖縄で多いかな?
医療従事者の仕事する環境を整える、応援する事が一番重要な気がします。医療に関わる業界も含めていいかもね。あとスーパーやコンビニなどのサービス業など、人と接する仕事のかたね。
コロナにかかるリスクを避けられない仕事をしている人に重きを置いてほしい。リモートワークできる緊急を要しない仕事は今は騒がないでほしい。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。