【仕事】コロナ感染者が増えてきた中の仕事復帰

= 復帰ままさん =

今月半ばから育休あけで仕事復帰です。
子どもはもうすぐ1歳
また、コロナ感染者が増えてきてる中、保育園へ途中入園できたことが複雑です。
職場に保育園園児がいるのは私だけです。
前回の休業要請の際はテレワークは週一だったそうです。
上の子の保育園はもちろん、医療従事者のみの預かりだったので家庭保育でした。
その時は、まだ育休中だったので上の子を家庭保育することに問題はなかったです。
また、夫は普通に勤務でした。

今日の発表で、複数人のコロナ感染者出たとの事。
まだ小さい我が子を保育園に入れるのも不安、それなのに休業要請が出たとしても復帰後、激務の会社が休ませてくれるとは思えません。
私と同じように、幼い子を抱えて働いていた皆様、前回はどうしてましたか?
会社からは休みがもらえたのですか?
復帰することがとても不安です

11 Comments.

匿名さんより

ほかの会社のことを聞いてどうなるの?

疑問に思うことがあるなら自分の会社に確認しなきゃ、不安材料が取り除かれるとは思えないけど。

匿名さんより

場所にもよると思いますが、那覇市、浦添市周辺や沖縄市、宜野湾市周辺なら早めに対策を考えた方がよろしいかと思います。
会社や同僚に連絡を取って情報を収集したり、旦那さんの仕事の都合や在宅ワークができるか、あらゆる想定を立てて対策を練って下さい。

匿名さんより

あなたが休むと、職場の他の誰かが負担を強いられます。
まずはご主人と相談し、夫婦どちらかが休むか辞めた方が良いかとおもいますよ。
中途半端な気持ちで共働きしないでくださいね。

匿名さんより

とても不安なら仕事辞めたら?

それか保育園辞退すれば?

そしたら育休継続なるのでは?

匿名さんより

4月に復帰してすぐ保育園に預けられなくなったので、特給をもらって休みました。
もしまた登園自粛・臨時休校がある場合は特給がもらえるみたいです。
子持ちの方が多い職場です。

匿名さんより

基地内だからまだいいんじゃない。
これで気持ちが緩んでいた県民も気が引き締まり、沖縄旅行に来る予定だった観光客も減るはずよ。

匿名さんより

週1で出来たテレワークを週5にするのになんの問題があるんだろう。
うちの会社はずっとテレワークでしたよ。
保育園登園自粛となったんで、テレワークしながらジジババに助けてもらって家庭保育という感じでした。
夫は緊急事態宣言中は交代勤務になったので、夫が自宅待機中は夫が子供の世話してました。
そういえば自粛期間中に休み過ぎてクビなりそうというお母さんの投稿、何件かありましたね・・・

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