【仕事】転職しましたが・・・

= るる =さん

ハローワークからの紹介で書類選考→面接→採用となりました。
入社初日に試用期間3ヶ月は社会保険、雇用保険に加入させないこと。
入社二日目は、とりあえずは一年の契約期間です。
と言われました。

一緒に頑張りましょうみたいな感じも一切無く、なぜ雇ったのか意味不明。
入社の挨拶は皆の前でしたものの、社員の紹介一切なし、トイレの場所もまだわからず…。(もう何も質問する気もなくなり)

一週間行って、辞退しますと言おうか迷い中。
みなさんどう思われますか?

32 Comments.

匿名さんより

ハローワークの紹介でイヤイヤ行かされたような書き方ですが、ご自身の希望条件に沿った紹介で面接を受けた会社なんですよね。

試用期間中の保険未加入や1年の契約社員も採用前から分かっていたはずで、求人票の雇用条件に偽りがあったのでなければ特段 ヒドイことではありません。

なぜ雇ったのか不明と仰っていますが、主さんこそ なぜその会社に入って働きたいと思ったのですか?
ウチの会社へ来てください、ウチで働いてくださいとお願いされないと行かないのですか?

転職して新しい職場ともなれば、普通は希望に満ちて働く意欲で溢れてるものです。
こんな程度のことで会社側に問題があるような口ぶりでは、主さん自体、そもそも働く気があるように見受けられません。
やる気がないなら辞めることをお勧めします。
会社も同じ給料を払うなら、別の人材のほうが よっぽマシです。

匿名さんより

〉社員の紹介一切なし、トイレの場所もまだわか

普通にあるかと、、、
自分から質問する!

桜っ子さんより

辞めていいと思います。私も転職して、頑張ってきましたがもう限界です。分からない事を質問すると嫌な顔されます。なので辞めます!

匿名さんより

試用期間はどちらにとってもお試し期間なので、だめなら辞めましょう。その会社の給与がいいのであればやりましょう。一年目目は契約なら、先は見えます、不都合なら一年後に切る考えですよ、その会社。その会社は社長だけ儲ける社長のための会社かも、社員のための会社に行きましょう。

匿名さんより

私ならとりあえず3ヶ月はがんばってみる。

初めの印象がよくない分、働いているうちに良いところが少しずつみえてくるかも知れません。

匿名さんより

主さんは、辞めていいよ!
ってコメントが欲しい気がします。
なんで、
辞めていいよ!
初めに違和感を感じる職場って
どんなに頑張っても合わないし、
慣れません
直感を信じましょう。
私も経験があるので分かります

匿名さんより

たしかにー。
明るい感じの、一緒に頑張りましょうは欲しいですよね。
でも、そうなるとプレッシャー感じたりするから、主さんの感じたやる気や雇う気のないかんじでもいいんじゃない?

私ならとりあえず頑張ってみるかな。上の方も言うように、はじめ印象悪いと、目線が低いので、あとからよく思える事ってよくある!

求人少ないコロナ渦に入社できて良かったですよー。
マイナスに考えず、自分のテンションあげて頑張ってみて下さい。
トイレの場所も、聞いてみよう!

匿名さんより

社会保険、雇用保険は加入義務あるでしょ。一ヶ月以内とか4ヶ月以内の季節労働じゃなければ、会社は希望すれば加入しないといけないよ。頑張るのは主さんで、自己紹介すれば相手も名乗ります。トイレぐらい聞けばいいでしょう。

匿名さんより

試用期間の保険加入なしやとりあえずの契約期間は多くの会社で普通にありますよ。契約更新で延長する形だと思います。
社員の紹介を省くのは人の出入りが激しい(短いスパンで辞めてく人が多い)からじゃないかと。経験上です。
トイレの場所は主さんから聞けば済む話ではありますが、新入りさんだと分かっていてダンマリは不親切ですよね。社内の案内くらいは大した手間でもないのに。

総合判断として、社風は悪いようですね。
割り切って慣れるようにする方法もありますが、こうやって相談しているので難しいかもしれないですね。ほぼ気持ちが決まっているなら、できるだけ早い内に辞退した方がお互いの為ですよ。
気持ちを切り替えて次は良い就職先に巡り合えますように。

匿名さんより

どんな種職ですか?私も今ハローワーク通ってるので気になります。あまり良くない会社かと思いました。
ハローワークの紹介の所はブラックが多いと聞きますよ。だから皆さん情報誌で探してるんです。しばらく続けておかしいと思ったら辞めてもいいと思いますよ。

匿名さんより

そのための試用期間だと思うので
主さんも断っていいし、会社も断っていいし
続けるかどうかの決定権はお互いにあると思います。

匿名さんより

私も以前ハローワークの紹介で行った面接先が、ハローワークの求人内容とあまりにも違いすぎて、面接受けた時点でお断りした事あります。
求人が来ない職だとハローワークにいい事ばかり載せてるんだって勉強になりましたよ。
だけどこれって詐欺ですよね。
土日休み(せめて日曜だけでも)で探して紹介受けて面接行ったら平日しか休めない、給与も全く違い、時間帯も全く違う。
個人情報だけ取られた面接詐欺だと感じました。

だけど主さんの状況なら私は頑張れるかな。
トイレだって教えないと分からないような年齢じゃないし、名前だって分からなければこっちから聞けばいいだけだし。
何故雇ったのか意味不明って人材不足だから雇ったんじゃないの?
内容からして主さんはチヤホヤされたかったのかな?って感じました。
試用期間は大体どこでもあると思っているので。

匿名さんより


ハローワークの募集要項と異なるなら、その旨をハローワークへ言ったほうが良いですよ。

それと、面接で渡した履歴書は返却を希望しなかったのでしょうか。
予め返却しないことを通達されているなら難しいですが、辞退したり不採用の場合に履歴書を返却する会社はあります。

匿名さんより

書かれていることで問題かと思うのは1点のみ。
「とりあえずは一年の契約期間」というのは
ハローワーク時点で同意していたことでしょうか?
違うならハローワークに話しても良いかと。
それ以外は、愛想のない会社だと普通だし
自分から質問したりすれば済むことでしょう。

匿名さんより

石の上にも3年とは言いますが、明らかに不向きだと思えば早い段階で辞めても良いかと思います。
もしかしてその職場すぐに辞めていく人が多くて、雇う側も「どうせすぐ辞めるんだろー」みたいな感じで投げやりになってるとか!

匿名さんより

辞めたらいいよ。

それ以前に主は働いたことあるの?働く気があるの?お金を稼ぐ気があるの?ここがダメでよそで働けるの?あなたに何が出来るの?

主は起業したらいいよ。

匿名さんより

求人票では
社会保険完備
試用期間もそのあとも、雇用条件にかわりなしと記載されています。(てことは、社会保険に加入できますよね)
更に、
雇用の期限なし

てか雇用保険の加入って、原則ですよね。ましてや社会保険も…。
失業給付の残りの日数が50日残っていて受給をやめる手続きをするので、ハローワークの方から新しい就職先で雇用保険に必ず加入するよう言われています。会社にも伝えてますが…。社長がねえ…と渋っております。

職種は前職とおなじなので、業務的にはすぐに馴染めてます。

匿名さんより

トイレはどこですか?と聞いたらいいです。職員の名前は後から職員同士で私は◯◯です。よろしくね、って感じじゃない?
沖縄は雇用保険、社会保険、労災入ってない会社多い気がします。
前の会社全部入ってなかったのでひと月で辞めました。

匿名さんより

3ヶ月は研修期間中って事で雇用保険等は入れないって事でしょうね。その後主さんが仕事ができるか確認するんじゃない?
一年の契約期間って事は仕事できる人なら延長でお願いすると思います。仕事の出来ない人雇っても会社側は損しますからね。

匿名さんより

主さんは、職場の中で新人です。何も分からなくて当たり前。分からなければ聞けばよい。相手は「この忙しいのに…」という顔をするかもしれない。でも、迷惑がられても聞いて、必要な事はメモして、家に帰っても見直したりして覚えて、少しずつ自分ができる仕事を増やしていく。そうして初めて職場の方も「この新人さん、やる気あるなあ」「一緒に頑張ろう」と思ってくれるのです。

聞きもしないのに「相手が教えてくれない…」なんて不満を抱える新人なんかいりません。明日にでも、仕事場に行って、「仕事を続けて行くのが厳しいので、辞めさせていただきます。短い間でしたが、ありがとうございました」と伝えに行って下さい。主さんは、あさってから仕事に行かなくてもいいし、向こうの会社も新しい人を募集できる。お互いにとってもプラスです。私がその会社の従業員なら、さっさと辞めてもらった方が助かります。3ヶ月一生懸命教えて「さあ、これから」という時期に辞められると、教える側としては辛いので。

主さんを叩く気持ちはありません。合わない仕事ってあるものです。私は弁当工場と牛丼屋が合わず、1週間で辞めました。ここに書くと弁当工場や牛丼屋の批判になるので書きませんが、自分と合わなかったのです。今は別の仕事をしていますが、仕事は厳しいし、辞めていく人もいるけど、自分は楽しく働いています。ご参考まで。

次の職場で、主さんに合う職場が見つかりますように。

匿名さんより

主みたいな学生気分の人を雇ってしまって大変だなぁ。
まぁそんな人すら採用しちゃう企業も色々終わってそうだけど。
ブラック同士仲よくしたら。

匿名さんより

新人さんが入ってきたら、とりあえずその会社の従業員は明るく「一緒に頑張りましょう」って感じを出して、トイレの場所も教えて、質問する気もない人に手とり足とり教えたらいいんですね。

そんな職場があったらぜひ教えて下さい。なぜ求職してるのか意味不明なので。

匿名さんより

余裕があるなら、契約社員はなるべくさけた方がいいが、そこで必要な経験ができるのなら一年我慢してもいい。

大事なのは、しばらくやってみてモチベーションを保てるかどうかです。
ダメなら、早目にやめた方がいいです。

一日で辞めた経験者さんより

『モチベーションを保てるかどうかです』のコメに賛成です

トイレ云々より、仕事にモチベがあるかだと思いますよ
環境も大事ですが、やる事があって出来ていける?かが大事なのでは?

主さんの合う、やる仕事がそこに無ければ、
会社が嫌になる理由は幾らでもあるはず。

匿名さんより

ばりばり仕事できたら、向こうから挨拶しに来ますよ。
まだ何もできないのに、不満は多いですね

匿名さんより

その会社に合ってないんじゃなくて、働くことに向いてないかと。

匿名さんより

小さなIT会社ってそんなもんだけどね。
あ、うんの呼吸。会話ない。

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