【仕事】職場いじめしてしまいました。

= オレンジ =さん

繁忙期によく休む同僚がいます。
会議には来るのですが資料の準備は手伝わないので、同僚の分は準備しなかったら恥かいてました。

会議室の準備をする職員はじゃんけんで決めるのですが、よく休む同僚以外は出す順番を合わせているので毎回よく休む同僚は、会議室の準備と資料なしです。

休まなければいいのに、こちらも気を使います。

139 Comments.

匿名さんより

繁忙期だからできるだけ休むのは控えてほしいと伝えてみるのはどうですか?
どうしてもその時に休みがほしいのであれば、資料は前もって作った上で休んでほしいかなと私は思います。
この方が休む事で、こっちに負担がくるのは嫌なので。

匿名さんより

イジメをする方が気を遣うって変ですよ。
そんな汚い事しないで直接言えばいいじゃないですか。

匿名さんより

今の時代、同僚の嫌がらせも訴訟問題になりますから、首を洗って待っててください。

匿名さんより

いじめるのに気をつかうってどゆこと?
なんでも正当化するよな、あくとうは。

匿名さんより

休む人が悪いしこれをきっかけに真面目になってくれるといいですね。悪党はその怠け者だと思います。自分がしなくても他の誰かがやるからいいさー的な人です。

匿名さんより

小学1年生でも友好的に話し合えるのに。大人がいじめてるなんて情けない。しかも正当化。。

匿名さんより

たまには痛い思いした方が良い。主さん気にすんな。
後悔してるなら、次回からやらなきゃいい。

匿名さんより

〉会議室の準備をする職員はじゃん

職員って、主さん公務員ねー?

匿名さんより

みんな主さん叩きすぎ。聖人君子ですか。
皆さんも、一度くらいこれくらいやったことあるでしょ。

匿名さんより

休む方も悪いし、ちゃんと休む人と話が出来てない事も悪い。
いい大人なんだから話して解決して下さい。

匿名さんより

体調不良かもしれないし、身内の不幸とかかもですよ?

よく休む同僚以外は出す順番を合わせているので毎回よく休む同僚は、会議室の準備と資料なしです。

↑陰湿ですね(・∀・)
グルにならないといじめもできないんですか?

よく休むのであれば、他の人たちで会議室も資料も準備したらどうですか?
若しくは、資料は各自で準備
よく休む同僚が来た日には、その時はその方に会議室の準備をしてもらう

少しは頭働かせよ
臨機応変って言葉わかりますか?

匿名さんより

同僚の方は、少々うつ気味かもしれないですね
精神的なものは外部からは分からないですからね
でも、ただのさぼりなら、退職を検討して頂きたいですね・・・

匿名さんより

意地悪しないと気が済まない?いい大人がやることですか?ちゃんと話せばわかるはずです。自分が同じことされたらどうですか?

匿名さんより

そんなに頻繁に休む理由はなんでしょうね。別部署への移動や降格して暫くは休みやすいパートやアルバイトにするよう話し合いをもうけるとかしてみてはどうでしょうか。主さんが不満に思う気持ちはわかりますが意地悪をすると罪悪感が残るでしょうからキチッと話し合って下さいね。

匿名さんより

なんか幼稚ですねーこんな職場嫌だ
この同僚さんの休む理由は?体が弱くて体調が悪いとか、親の介護が~とかやむを得ない事情の可能背はないのでしょうか?
そして、なんのためにここに投稿したのか謎。

匿名さんより

私も思った。その方体調不良だったかもね。いじめは良くないよ。

匿名さんより

同僚が休んだり、その結果主たちに負担が増えているなら、会社側や上司に対応してもらうのが筋です。

休まないように注意したり、他の人達から不満が出ないようにするのが管理職の仕事です。
休む本人よりも、管理できていない上の人が責められるべきですよ。

主のように いい歳した社会人が子供じみた嫌がらせをするような人達が居るから、休みたくもなるんじゃないですか?

匿名さんより

じゃんけんより当番制がいいですよ。
その方が不公平感もないので。

匿名さんより

休む理由や原因は何ですか?
それを周りや上司は知っていますか?
認められてるって事は承諾されてるのでは?
承諾もされず勝手に休む状態ならば、やはり話し合いではないでしょうか。

匿名さんより

そういうイジメをするから休むんじゃないの?
しかも1回は皆さんもやった事あるでしょって言ってる人がいるのにも驚きです。
普通はしませんよ。

マングーちゅさんより

休む理由もわからないのに、話しもしないで遠回しに複数人で意地悪ですか。恥ずかしくないですか?

匿名さんより

私もここに何故いじめましたと投稿するのか?意図が分からないですですね?

匿名さんより

仕事する以上、資料は用意するべき、普通は多めにつくるよ!なんかあった時の為に、その上司は弱みがあるんじゃないの笑

匿名さんより

大人でもこうだから
そりゃ子供の世界はもっと酷いよね
生き辛い世の中だわ
陰険、陰湿、性格捻じ曲がってる

匿名さんより

貴方は誰か(会社の上司若しくは先輩)に虐めるように仕向けられてませんか?
貴方がそういう人でないならば、罪悪感に悩まされる事は無いと思います!
私自身が会社の上司の命令で、別に辞めさせる必要の無い人を切れって云われました!

匿名さんより

主さんの仕事内容、職場の状況など全くわからないので書いてあることだけを前提にするけど。
たまたま1、2回ではなく「よく休む」が事実ならその人がおかしい。身内の不幸は有り得ない。職場が忙しい時期に限って不幸が続くのか。しかも亡くなる身内がそんなにたくさんいるのか。何より、忌引なら職場に言うし、香典出したり弔電打ったり誰かが葬儀に参列もするから上司も同僚もわかる。
また、昨日今日入社した人でもない限り、繁忙期も会議の準備が必要な事もわかるから故意に休んでる可能性が高い。
体調不良もまず有り得ない。病気なら職場に申し出るのが当然。その上で治療に専念するとか通院の日程を職場と調整する。それをしないのならその人がルーズすぎる。

唯一、気になるのは鬱などの心の病。会議や繁忙期を考えると出来なくなる人はいる。上に並べた話と異なり、心の病は本人を責める事はできない。
但し、それに上司・管理者が気付いていないのなら大問題。職場が機能していない。

匿名さんより

今コロナで大変なのに風邪ひいたら出社できませんよ!ニートさん?公務員でない限りクビにもできますけど

匿名さんより

>みんな主さん叩きすぎ。聖人君子ですか。
>皆さんも、一度くらいこれくらいやったことあるでしょ。

ねーよ。
会社員生活長いけど、これ書いた奴もだいぶ性格捻じ曲がってるな。

匿名さんより

私もない
そんな事したら仕事回らない
08:00さんは社会に出た事ないのかな?
仕事なめてるわ

匿名さんより

いじめをする人は、基本的には誰かに話す時には正当化して話しをします。
誰だでも自分が悪いと思われたくない、よく思われたいのはあります。
普段不満に思っていて、わざといじわるな事をして困ってるのを見るとすっきりストレスが解消されるので段々とエスカレートしていきがちです。

職場なら仕事ができるタイプで、リーダーになるタイプなら頻繁に休む同僚や部下がいた場合はランチにでも誘い、心配から話しをし声をかけていくなどします。
必ず理由があるはずですから。
改善していくにはを一緒に考えたり励ます事だけでも変化はあるはずです。
原因が何かをまずは考える必要があります。
嫌いだから無視しよう、むかつくから嫌がらせしよう。短絡的に自分のストレスだけを発散させたい場合はそういういじめをするになっていきます。

匿名さんより

1人がムキになってコメントしてる?会社なら今の時間は無職かな笑

匿名さんより

仕事上で支障が出るような嫌がらせをするのは幼稚すぎる。タイトルに「いじめをしてしまいました」とあるけど、本文では擁護してもらいたいの見え見えで痛い。自分が事情で休みがちになった時、同じようにされたらどう思います?人それぞれ事情があるのに。
私は主さんみたいな行動は絶対しません。人として恥ずかしく思う。

匿名さんより

03月09日
15:03さんのコメントのとおりだと思います。

嫌いだから無視しよう、むかつくから嫌がらせしよう。短絡的に自分のストレスだけを発散させたい場合はそういういじめをするになっていきます。

そうですよね。

匿名さんより

主さんは結婚して子どもいたりするのかな?
まさかお子さんに、掃除サボる子やクラスの行事とか協力しない子はイジメていいんだよって言うの?ちがうよね?
もし主さんが「目には目を」みたいなタイプだったら、それは間違ってると思う

主さんにお子さんがいて、「クラスに協力しない子がいて、その子のせいで、みんながなんぎしてるー。どうしたらいい?」と聞かれたらお子さんにどのように答えますか?

匿名さんより

スレ主さん自身でいじめという言葉を使ったせいでもあるんだけど。
ここって本当に仕事したこと無い人が多いんだろうな。主がやった事はやった事で良くないが、よく休む人も勿論わるい。給料貰う資格はないね。

匿名さんより

聖人君子って吠えてるママがいたなー
08:00さんはその人かな?
コメントもその人が言いそう
人の悪口ばっか言ってたなー
お茶やランチにわざと1人だけ誘わないで優越感に浸ってたみたいだけど
誘われなかった人はホッとしてたなー

脱線失礼しました。
意地悪はやめましょうね。恥ずかしいから

匿名さんより

私は職場イジメされた経験者です。
資料が回ってこないやり方は中学生がよくやるプリントを嫌いな人には回さないコトと同じ。
結局学生気分が抜けていないのでは?職場での決め事をじゃんけんなんですか?

匿名さんより

気を使うの意味が分かりませんが、そのよく休む同僚は怠けでですか?それとも用事?

匿名さんより

女性のいじめは男性絡みじゃない?
僻みだから正面から向き合えないのかな。

匿名さんより

うん、男性絡みでしょう。
私1月から資格の学校行ってますが、絡んだことがない女子が私のネガティブキャンペーン&ご自身のキャラ変に必死です。女子が少ない。

入学当初は挨拶しても暗い顔、声、目も合わさん怪しい人だったのに、
お隣の席の男性に恋したらしく場違いな引き笑いやバカ笑いで明るい女子を演じてます。
たぶん男性はそれに気付いてる。
彼がつれないのを私のせいにするネクラ女子。自分の都合の言いように戯れ言言ってます。

私は勉強に必死なんだがうるさいし完全に巻き込まれアピールしんどい。
いや脈ないだろうどこが客観的な女なのよ。
そういう女子、よくいます。
でも理系で出くわすとは予想外だったわ。
場をわきまえないですぐ恋に落ちるやつ好かん。何しに来てるのか。

匿名さんより

めちゃくちゃ有能な人でも主みたいなモラルもない人とは一緒に働きたくないな

匿名さんより

怠け者なら書類の準備しなくていいんじゃない?本人は誰かがやるだろう〜と思ってるんじゃない?主さんを責めてますがなんか違うと思います。怠け者は徹底的に追い出した方が会社のためにもなりますよ。

匿名さんより

その人を辞めさせたいとか辞めたら会社のためになるとか、そんなことは主が判断することじゃないですよ。
主は指導係でもなければ上席でもない、ただの同僚のくせに。
その人をどうするかを決めることが出来るのは給料を払っている会社だけです。

調子に乗って周りと一緒になって嫌がらせするのも いい加減にしておかないと訴えられますよ。

ライズさんより

怠け者と、かってに称されている人の評価や処分は上司の仕事。
主は嫌なら上司に報告すべきなのに、それを理由にいじめていいことにはならない。
擁護する大人もいるんじゃ子供に示しも付かないし、いじめもなくならないですね。

匿名さんより

> 怠け者は徹底的に追い出した方が会社のためにもなりますよ。

だからそれを主がやるのはお門違いだわけよ。分かんないかな?
怠け者=追い出すって考え方がヤバいよね。
この人の会社もヤバそうだな。。
世の中には変な会社もいっぱいあるんですねぇ。

匿名さんより

仮に相手に非があっても大人もやることは陰湿ですね。
これで自分より歳下や子供の前で物事を正当化したり出来るのかな?
話し合うなりお手本を示して下さいね。

匿名さんより

20:54さん同感!

主は同僚であり上司でも無いのに
よくそんな。
呆れます。
というより居るんですよ、こういう人。
しまいに自分の気に入らない人を辞めさせようと陥れたり。
そうなる前に気をつけて下さいね。

匿名さんより

主さん大丈夫よ。
見てる人はちゃんと見てる。
休んでばかりの人はほっといて自分の仕事をしっかりしたらいいよ。
よく休む人には仕事は任せられないから評価は下がっていくばかりよ。
気にしない、気にしない。

匿名さんより

傾向と対策がそれですか。
イジメと認識してるんですね。
理由は何であれ、イジメほどダサイものはない。

匿名さんより

まさにブーメランですね。
よく休むその人が今はターゲットなんでしょうけど、こんなことをしている職場は、誰かに何か気に入らないことをした時には主でも標的になるってことですよ。

匿名さんより

主さんがどれだけ本当のことを言ってるか分からないから
主さんだけの主張では何とも言いようがないかな…

人は何か不満話をするとき、少し話を盛ったり自分が優位になるように話すことがあるからさ

匿名さんより

いつも思うのだが、雑用こなせる人が上から目線なのおかしくないか。
どこか有能だから会社が置いてるのであってさ。
そこは見ないんでしょ、どうせ。

匿名さんより

雑用に限らないけど、自己評価高い普通の人多すぎる。
それはいいけど他人を巻き込まないでくらるかな。

匿名さんより

ご自分を変えられないなら、
次回からはここで吐き出すだけにしましょう。そういう所なので。
現場でい じ め、悪 口なんか、ご自身の価値全く上がりません。
本当にきついなら黙って上司に報告です。

匿名さんより

一方的に話を信じて同調する人をあなたは信用します?
一時的に都合よく使うだけですよね。
空しくないですか。

匿名さんより

主さん、まず上司にこの事を打ち明けてあの人はこんなこんなです!と伝えた方がいいですよ。こんな人は要領がいいので上の人には媚び売ってる可能性もあります。
まず、困ってる事伝えて注意させるか解雇させるか判断させたらいいと思います。

匿名さんより

媚を売ってくる部下も含めて、自分の目で正確な評価や判断が出来ないような上司は管理職として機能していません。

それに、同僚のことを告げ口して陥れるようなことをする人も媚を売る人とやってることは変わりません。

今はその人が休みがちだから嫌がらせをしてるんでしょうけど、主だって今後誰かの気に入らないことをしたら同じように嫌がらせをされる立場になるんですよ。
くだらない人間の集まりですね。

匿名さんより

告げ口じゃないでしょ。上司に言わないでほっとくの?周りは困ってるのに?
告げ口じゃなく報告です。

匿名さんより

休みも多く手伝いもしないって書いてますよ。出勤したら率先して私がやります!と言わないと。ただでも忙しい繁忙期に休むんだから。それぐらい常識じゃない?

匿名さんより

休んでることは上司も分かりきってること。
本来 出勤するはずの人数よりも少ない稼働であることも。
今まで何も対応してこなかったのは、少ない人数で働けってことでしょ。

その人は自分の権利で休んでるだけで、休むことを認めてるのも上司なんだから嫌がらせするのはお門違いですよ。

匿名さんより

これは会社が悪いですね。こんな人を野放しにしてる会社なんてロクな会社じゃないですよ。他の社員に迷惑がかかってるの知ってて放置してる可能性もあります。

匿名さんより

学校をよく休む同級生がグループワークの作業を全くしてなかったから
発表時に資料を渡さなかったら、恥かいてました。

学生で例えてみました。
イジメですね。親たちが騒ぎ出します。

匿名さんより

よく休むならその人がいなくても仕事は回るのだから必要のない人材かもしれません。人件費を削って他の社員の給料をあげれば周りのモチベーションが上がるのでは?

匿名さんより

なぜ休んでいるのか上司に確認しましたか。
何か特別な事由があって休んでいるなら、苛めている貴方が最低ですね。
ご自身の子供が苛められていても、苛められる方にも問題ありとお考えくださいね。

匿名さんより

学校とは違うよね。
対価を得るために仕事をしているのだから責任持って仕事をしないと。

匿名さんより

よく休む人と1度話してみては?
病気がちで通院しながら勤務してるかもですよ(それを会社は承諾して雇用してるかもです)
よく休むとなると業務に支障がでるかもしれませんが、よく休むことだけにフォーカスしてませんか?
きっと何か理由があるはずなので、事情背景も想像しながら物事を考えられるようになると主さんはもっと有能な人材になれると思います。

匿名さんより

上司にセクハラ、パワハラうけてたりして資料準備しないなんて幼稚だな、幼稚な上司はありえる

匿名さんより

8:22さん、よく休むはいいんですが、出勤しても手伝わないんですよこの人。そこがイライラするところなんじゃない?
みんなやってる事を一人だけスルーするなんてただの怠け者よ。

匿名さんより

主さん、イジメた罪悪感を感じずとも自分がやった事はいつか必ず返ってきます。
そして過去の自分を反省するんです。
今は当たり障り無い内容をここへ投稿して自分の気持ちが楽になりたいだけでしょ。
書いてない意地悪もたくさんあるでしょう。
それも全部含めて反省させられる時が来るので地道に徳を積み待ちましょう。
よく休む同僚さんがあなたによって受けた心の傷の痛みがちゃーんと主さんにわかるように同じ目に遭いますから。
がんばれ。

いつかはBMWさんより

私もブーメランで自分が標的になる可能性がある職場だと思います。そもそも無駄なことに神経とがらせてる。書類の内容を理解してイメージ膨らませるのが先決なのに、あいつの分はコピーしない、配らないようにチームで打ち合わせしてるんですよね。暇なんですかね。その職場。人間関係が良好な職場じゃないし、およそ会議でもただの傍聴で自分の意見を提案しよう、したいなんて考えてないように思います。幼稚で学生時代のいじめ体質から抜けだせないでいる、痛い小集団です。

匿名さんより

1回くらいいいんじゃないの。
お灸を据えるつもりでさ。
休んでばかりで資料はまわりが準備をしてくれるのが当然だと勘違いして感謝もない同僚だと嫌だわ。

匿名さんより

よく休む同僚が休まなければいい話なのに。体調が悪いなら辞めてくれた方がいい。新しくよく働く人を雇った方がいいと思う。迷惑になる人は雇ったらダメなんですよ。

匿名さんより

今時、集まって会議なんてしないし、資料は共通ファイルに保管。リモートのテレビ会議で済ませたら?あと人事評価は360度評価が良いですよ。仕事は感情持たずに!

匿名さんより

仕事、手伝いますか?
って聞いてきた先輩に、何もないです、と言った同僚がいました。
その先輩が帰った後、何も仕事しない、と言ってもの凄い怒ってる人がいました。
色んな人がいるものだなぁと、思ったのを覚えてます。私は一生懸命仕事してるのよ、アピール。

匿名さんより

イジメがなくならない理由が原因の1つが見える投稿ですね。
悪いと思う人はイジメて何が悪いと正しいと思いイジメをする。

イジメは嫉妬が原因だったり、不満からきたり、嫌いだ嫌だ、迷惑だ、いろんな理由から始まると思いますがイジメをする人は嫌がらせをしたりイジメをする自分自身はど見えていない。
自分もはたからは嫌な人だとは。

そうでない人は無視やイジメはしないのです。原因や理由、改善を考えます。
今回は資料を配らない事で会議に中断や迷惑を他の人にもかけています。
他の事でもイジメをする事で、他への迷惑や不快な雰囲気など。
それを自分は悪くない、悪いのはそうさせた人だと開き直り反省もないでは。
迷惑や不快だからイジメていいのか、ずっと連鎖してイジメが続きますね。

匿名さんより

人によって捉え方が違いますよね。
私なら反省して資料の準備を率先してやるようにします。

匿名さんより

会社側がいなくなって困るのは主さんか休んでばかりの同僚か考えたらわかる。

匿名さんより

シーミーとかで料理の準備はしないでクヮッチーだけ食べにくる人がいるでしょ。
それと同類。

匿名さんより

くゎっちーを持ってこなかった人をいじめてもいいの?
それ、おかしいよね

匿名さんより

いや、メンタル強いか。
クヮッチーだけ堂々と食べにくるからね。

匿名さんより

親にご飯も洗濯も掃除もしてもらって、やらなきゃ虐めるなと騒いでるんだろうな。
親大変だな。

匿名さんより

6:12から連投しているいじめっ子

例えがおかしくて意味わからんけど
やっぱり勉強出来なかっただろ

例えもツッコミもまだまだ
おまけにいじめもずっと正当化

こういうやつは学年が上がるにつれ、めっちゃ嫌われるんだよね、

哀れなやつ

匿名さんより

6:33
親戚から蔑まされてるんだ
哀れなやつ
いじめをするからそれが返ってきてるわけさ
ゆーしったい

匿名さんより

理由はどうであれ人をイジメる人には良い事は起きない。自分がやった事はいずれ自分に返ってきます。当たり前の事。

匿名さんより

どんな理由でもいじめは良くないよ。
人にやった事はいずれ自分に返ってきます。

匿名さんより

シーミーのことで頭がいっぱいだから
言ってることがトンチンカン

匿名さんより

一番やっかいなのは周りに迷惑をかけたり虐めたりしてるのに自覚がない人間。

匿名さんより

がんばれがんばれ〜
すげ〜頑張ってるけどいじめを正当化する人間はサイテー
だから何言っても必死さしか感じないよ
まぁ、がんばれ〜

あんたが言ってることはトンチンカンだよ笑
これ以上笑わさんでさ

匿名さんより

その嫌がらせする前に話しはしましたか?
私なら休みが多いから他に不満持つ人もいるかもしれないから次はやった方がいいよ!ってがんばった方がいいからって励ましてみますね。
私も一緒にやるからとか。
このままじゃやばいよーとかさ。
休み多い理由も聞いてみたり。

匿名さんより

ゆーしったいさんって絶対ガチマヤーだよね。いつもシーミーで何もしないで食べるでしょ?

匿名さんより

いじめ正当化する人間は執拗なんだよね
執拗だからいじめるんだ
必ず自分に返ってくるよ

匿名さんより

どんな顔で子供にイジメはダメだよって言うんだろう
こんな大人がいるから、子供の世界でもイジメはなくならないよね。
恐ろしい世の中だわ

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