【仕事】通勤手当がつかない

= 新入社員 =さん

私の会社、通勤手当がつきません。
ですが、営業や配送の方は社用車で通勤しているんです。社用車なのでガソリン代は会社が払っています。

事務員の小言かもしれませんが、
これっておかしくないですか?

15 Comments.

がちゃぽんさんより

全ては雇用契約書通りです。
交通費が付かない代わりに会社の車を通勤で使用して良いと書かれていたなら申し出ましょう。
交通費について何も記載されていなかったなら、それに納得してご自身が雇用契約を交わしたのですから諦めましょう。

ジャムさんより

入社するときに契約で交わしてますよね?
それでok出したのはスレ主さんなのだから、悪いのはスレ主では?

匿名さんより

あさん、それは専業主婦は利益出さないと言っているのと同じでは?
伝票や書類作成、帳簿管理、細かい作業等は事務がやっているでしょ?

こんぶさんより

営業や配送担当なら職場に戻らずに直帰した方が燃料代が浮くとか理由があるんじゃないの?
過去にそんな職場に勤めていて、結果を出さない、私用に使っていたなどの理由で社用車を取り上げられたり異動になった人がいたよ。

39歳 / 男性さんより

会社の規約がそうであれば、おかしくないってことになると思います。
ただ、主さんがおかしいと思うなら、
同じ立場の仲間を集めるのもいいでしょうし、
会社へ意見したらいいと思いますよ。
交渉は従業員の権利だと思うので。

就業規則を見直したり、相場を調べたり、
情報を集めてがんばってください!

ちなみに、試用期間だけ付かないってことは..ない?

匿名さんより

残念ながら通勤手当は義務では無いので就業規則に「通勤手当を支給する」とない限り支払われません

営業ノルマは適正でなければ違法ですぅさんより

社用車で通勤させていること、
残業手当や早朝出勤手当を付けたくない会社の裏ワザかも。
家に帰っても会社の車があるって、、、
一日中、働け!って意味かも。
通勤中の事故の修理費用とかも会社持ちですかね?

匿名さんより

>通勤中の事故の修理費用とかも会社持ちですかね?
ちゃんとした企業なら社用車は会社名義ですし自動車保険も会社名義で加入しているはずですよ

クロさんより

通勤手当の支給義務は法律で定められていないため支給されなくても
問題ありません。つまり会社が自由に決められるということですね

入社時にどのような取り決めをされたのか、就業規則等に記載されていないかを
ご確認したほうが良いと思います。

のりさんより

入社時の主さんと会社の雇用契約書に交通費支給の記載があって支給されないならおかしいけど、その辺りはどうでしょうか。
先ずは確認してからそれでも気になるなら同じ部署の先輩に意見を聞いてみてはどうかな。

営業、配送職なら会社の職務で仕事とプライベートの境目がはっきりして無くて社用車使用許可が出てるのかなって思いましたけど。
事務職はそれと比較して毎日車で外出の必要性ないから無しなど単純な理由じゃないかな。

匿名さんより

もしかして、会社が契約書渡してないのでは?
おかしな会社、ブラックな会社ってありますよね。
私は入職してもなかなか契約書をくれないので
「まだ契約書を貰ってません。」と社長に伝えると不機嫌な?態度となり、契約書なし。
薬品卸会社を持っている医院なんだけど期限切れのコロナワクチンを使わせようとする。
医師免許ないのに医療指示を出す。(医師不在の運営です。)
これって違法ですよ?
まともな医療従事者は「ここはやばい。」と辞め、給料さえもらえば良い若い看護師が残って開業中です。
保健所から注意勧告されたけど、証拠不十分で未だに開業中です。
知らないでやってくる患者が可哀想です。

ほんとなら恐ろしいさんより

>保健所から注意勧告されたけど、証拠不十分で未だに開業中です。
知らないでやってくる患者が可哀想です。

え?!
ほんとのお話ですか???

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